人力资源管理的计划书(人力资源管理的计划过程与准备工作有哪些)

人力资源管理计划书

一、

• 
  
  1.计划背景
• 
  2. 计划目的
• 
  3. 适用范围
• 
  4. 执行期限
• 
  5. 编制部门

二、

• 
  
  1.组织结构
• 
  2. 职责分工
• 
  3. 员工招聘
• 
  4. 培训发展
• 
  5. 绩效考核
• 6. 薪酬福利
• 7. 员工关系

三、

• 
  
  1.组织架构
• 
  2. 部门职责
• 
  3. 岗位职责
• 
  4. 任职资格
• 
  5. 招聘方式
• 6. 考核标准
• 7. 薪酬待遇
• 8. 福利待遇
• 9. 员工关系

四、

• 
  
  1.培训计划
• 
  2. 培训方式
• 
  3. 培训内容
• 
  4. 培训时间
• 
  5. 培训地点
• 6. 培训负责

五、

• 
  
  1.绩效考核标准
• 
  2. 考核方式
• 
  3. 考核周期
• 
  4. 考核结果处理
• 
  5. 考核结果公布
• 6. 考核责任

六、

• 
  
  1.薪酬制度
• 
  2. 薪酬结构
• 
  3. 薪酬体系
• 
  4. 绩效与薪酬的关系
• 
  5. 薪酬差异化管理
• 6. 薪酬社会保障
• 7. 薪酬沟通

七、

• 
  
  1.员工关系管理
• 
  2. 员工沟通
• 
  3. 员工反馈
• 
  4. 员工投诉
• 
  5. 员工解雇
• 6. 员工补偿