自媒体公司招聘计划书范文

【自媒体公司招聘计划书范文】
一、公司简介
自媒体公司成立于2023年，致力于为客户提供高品质的自媒体内容服务。我们拥有一支专业、团结、积极向上的团队，致力于为客户提供最优质的服务。
二、招聘计划

1. 招聘对象
面向全社会公开招聘，包括但不限于以下人群：
(1) 自媒体工作者、独立制片人、编导、摄影师等；
(2) 新闻评论员、媒体评论员等；
(3) 网络营销、社交媒体运营等专业人士；
(4) 有创意、有想法、有激情的人才。
2. 招聘人数
本次计划招聘人数为20人，其中，编辑记者5人，运营推广5人，市场营销2人，客服人员3人。
3. 招聘条件
(1) 年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力；
(2) 热爱媒体行业，有相关的行业工作经验或实习经历；
(3) 具备良好的职业素养，具备较强的团队合作精神；
(4) 具备良好的沟通技巧，具备较强的判断力和分析能力；
(5) 熟练掌握常用的办公软件和编辑软件，如PS、PR、Final Cut Pro等。
4. 薪资待遇
(1) 编辑记者：底薪+绩效+稿费，根据个人能力和业务水平给予相应的薪资待遇，上不封顶；
(2) 运营推广：底薪+绩效+奖金，根据个人能力和业务水平给予相应的薪资待遇，上不封顶；
(3) 市场营销：底薪+绩效+奖金，根据个人能力和业务水平给予相应的薪资待遇，上不封顶；
(4) 客服人员：底薪+绩效，根据个人能力和业务水平给予相应的薪资待遇。
5. 招聘流程
(1) 自发布招聘信息之日起，收到简历并筛选简历；
(2) 电话或邮件通知面试时间和地点；
(3) 面试并进行相关测试；
(4) 综合评估后，确定录用人员，签订劳动合同。
三、福利待遇

1. 为员工提供良好的办公环境，并为员工购买社会保险；
2. 提供丰富的培训机会，提升员工专业技能和素质；
3. 提供有竞争力的薪资待遇，为员工提供良好的生活