社工调研培训计划书怎么写(社工培训计划及内容)

社工调研培训计划书

一、前言 为了提高社工人员的调查能力和服务水平，加强社工队伍的组织建设，社工调研培训计划应运而生。本文主要介绍了社工调研培训计划书的撰写要求和流程，以及如何运用社工调研方法解决实际问题。

二、培训目的

1.了解社工调研的基本概念、目的和意义；
2. 掌握社工调研的方法和技巧；
3. 学会运用社工调研结果分析和解决问题；
4. 提高社工队伍的调查能力和服务水平；
5. 加强社工队伍的组织建设。

三、培训内容

1.社工调研的基本概念和目的 介绍社工调研的定义、作用和意义，强调社工调研是了解居民需求、解决问题的关键环节。
2. 社工调研的方法和技巧 介绍社工调研的基本方法，如问卷调查、访谈、观察等，并针对每种方法进行详细讲解，让学员了解如何操作和应用。
3. 社工调研结果的分析与解决问题 讲解如何对社工调研结果进行统计和分析，以及如何运用这些结果解决实际问题。同时，学员还将学习如何将结果运用到社区工作中，提高社工服务水平。
4. 社工队伍的组织建设 介绍社工队伍的组织建设，包括团队组建、人员培训、权益维护等内容，以提高社工队伍的组织能力和凝聚力。

四、培训流程

1.学习社工调研的基本概念和目的；
2. 掌握社工调研的方法和技巧；
3. 对社工调研结果进行统计和分析；
4. 学习如何运用结果解决实际问题；
5. 加强社工队伍的组织建设。 五、培训要求

1.学员须认真听讲，确保将所学内容运用到实际工作中；
2. 学员须完成所有培训任务，包括签署培训协议、完成培训课程、撰写培训心得等；
3. 学员须运用所学内容解决实际问题，并在培训结束后将心得体会提交给社工机构；
4. 学员须保持良好的学习态度，积极参与培训活动，以提高培训效果。 六、培训总结 社工调研培训计划书旨在帮助社工人员提高调查能力和服务水平，运用社工调研方法解决实际问题，加强社工队伍的组织建设。通过本次培训，学员将全面了解社工调研的基本概念、目的和意义，掌握社工调研的方法和技巧，学会运用社工调研结果分析和解决问题，提高社工队伍的调查能力和服务水平，加强社工队伍的组织建设。