半日拓展训练计划书
一、训练目的
1.提高团队协作能力,增强团队凝聚力;
2. 提升员工沟通能力,增进团队间的信任;
3. 加强员工心理素质,缓解工作压力。
二、训练内容
1.团队破冰游戏:通过破冰游戏,帮助团队成员相互认识,增进友谊,为后续沟通与协作打下基础;
2. 团队沟通技巧:通过沟通技巧培训,提高员工在团队中的表达能力和倾听技巧,增强团队凝聚力;
3. 心理素质提升:通过心理素质提升,帮助员工缓解工作压力,提高心理抗压能力,更好地面对工作挑战。
三、训练过程
1.团队破冰游戏:组织游戏,规定时间,要求团队成员在游戏中相互认识,分享自己的特长与优点,增进友谊,为后续沟通与协作打下基础;
2. 团队沟通技巧培训:安排专业讲师,通过PPT、案例分析等方式进行团队沟通技巧培训,提高员工在团队中的表达能力和倾听技巧,增强团队凝聚力;
3. 心理素质提升:安排专业心理咨询师,通过情境模拟、个人成长等方式进行心理素质提升,帮助员工缓解工作压力,提高心理抗压能力,更好地面对工作挑战。
四、训练效果
1.提高团队协作能力,增强团队凝聚力;
2. 提升员工沟通能力,增进团队间的信任;
3. 加强员工心理素质,缓解工作压力。
五、注意事项
1.训练前,对参与人员进行分组,明确每名人员的作用和责任;
2. 训练过程中,确保参与人员的安全和身体健康;
3. 训练后,对参与人员进行反馈和总结,以便及时发现问题并加以改进。