纪检提醒谈话方案模板

纪检提醒谈话方案模板 为了加强纪律建设，提高反腐倡廉的自觉性，根据《中国共产党纪律检查机关案件审理工作条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，结合我单位的实际情况，制定本纪检提醒谈话方案。
一、谈话目的 通过谈话，加强党员领导干部的思想道德建设，促进廉洁自律，防止腐败行为的发生，营造良好的政治生态。
二、谈话对象
（一）单位的主要领导和全体党员干部
（含试用期内的干部）；
（二）单位内设部门、职能处室的主要领导和全体党员干部
（含试用期内的干部）；
（三）单位内控制度的制定者和执行者，以及存在潜在风险的岗位和人员。
三、谈话内容
（一）政治纪律 1. 习近平新时代中国特色社会主义思想学习情况； 2. 党章党纪党规和国家法律法规执行情况； 3. 单位党委
（党组）会议决议贯彻落实情况； 4. 单位重要决策和重大问题的决策程序是否符合规定； 5. 单位党委
（党组）落实全面从严治党主体责任情况； 6. 单位党委
（党组）落实监督责任情况。
（二）组织纪律 1. 单位党委
（党组）会会议事规则的执行情况； 2. 单位党委
（党组）民主集中制原则的落实情况； 3. 单位党委
（党组）议事程序是否符合规定； 4. 单位党委
（党组）落实民主监督情况； 5. 单位党委
（党组）落实党要管党、从严治党情况。
（三）廉洁纪律 1. 单位党委
（党组）落实全面从严治党主体责任情况； 2. 单位党委
（党组）落实党风廉政建设主体责任情况； 3. 单位党委
（党组）落实领导干部廉洁自律建设情况； 4. 单位党委
（党组）落实兼职兼岗廉洁自律要求情况； 5. 单位党委
（党组）落实岗位廉洁风险防控情况。
（四）工作纪律 1. 单位党委
（党组）落实工作任务情况； 2. 单位党委
（党组）落实工作纪律情况； 3. 单位党委
（党组）落实考勤、请假、调休制度情况； 4. 单位党委
（党组）落实民主测评、民主推荐制度情况； 5. 单位党委
（党组）落实干部选拔任用工作政策情况。
四、谈话方式
（一）直接谈话。由单位主要领导和纪检监察负责人对谈话对象进行直接谈话，谈话对象应认真听取谈话内容，并积极回答问题。
（二）书面提问。单位主要领导和纪检监察负责人可以事先准备书面提问，提供谈话对象。谈话对象应认真阅读书面提问，并直接回答问题。 五、谈话要求
（一）遵守政治纪律，不得打折扣、搞变通，不得为规避谈话或者批评教育而做任何有损于单位形象、有损于个人形象、有损于单位政治生态的承诺；
（二）遵守组织纪律，不得做与单位党委
（党组）决议相抵触的决策，不得擅自改变单位党委
（党组）作出的决策；
（三）遵守廉洁纪律，不得违规兼职兼岗、违规出国
（境）、违规参加高消费娱乐活动、违规操办婚丧嫁娶等事项；
（四）遵守工作纪律，不得擅自改变单位党委
（党组）的工作安排，不得擅自泄露单位党委
（党组）的会议秘密。 六、谈话记录 谈话记录由单位纪检监察负责人负责收集、整理，并存档。 七、谈话结果处理
（一）对谈话对象存在的一般性苗头性问题的，由单位主要领导进行约谈，谈话对象应认真听取谈话内容，并积极改进；
（二）对谈话对象一般性违纪问题的，由单位纪检监察负责人进行约谈，谈话对象应认真听取谈话内容，并积极改正；
（三）对谈话对象严重违纪问题的，由单位主要领导和纪检监察负责人共同研究处理意见，谈话对象应积极配合；
（四）对谈话对象触犯党纪国法的，由单位纪检监察负责人立即向区纪委监委报告，按照有关规定处理。 八、实施范围 本纪检提醒谈话方案适用于本单位的全体党员干部
（含试用期内的干部），由单位主要领导和纪检监察负责人组织实施。 九、监督执行 本纪检提醒谈话方案由单位主要领导和纪检监察负责人负责监督执行。