快递人员奖励方案模板

标题：快递人员奖励方案模板

一、方案概述 为了加强公司快递团队的管理，提高快递服务质量，制定本奖励方案。本方案旨在激励快递人员努力工作，提高工作效率，降低违规率，促进公司快递业务的健康发展。

二、奖励标准及说明

1.优秀员工

（1）完成当月规定的全部任务，且客户满意度达到90%以上的员工，奖励现金200元/人。

（2）完成当月规定的全部任务，且客户满意度达到80%以上的员工，奖励现金150元/人。

（3）完成当月规定的全部任务，且客户满意度达到70%以上的员工，奖励现金100元/人。

（4）完成当月规定的全部任务，且客户满意度达到60%以上的员工，奖励现金50元/人。
2. 业务精英

（1）完成当月规定的全部任务，且客户满意度达到95%以上的员工，奖励现金300元/人。

（2）完成当月规定的全部任务，且客户满意度达到90%以上的员工，奖励现金250元/人。

（3）完成当月规定的全部任务，且客户满意度达到85%以上的员工，奖励现金200元/人。

（4）完成当月规定的全部任务，且客户满意度达到80%以上的员工，奖励现金150元/人。
3. 团队协作奖

（1）团队月度业绩达到目标值的，团队每位成员均奖励50元/人。

（2）团队月度业绩未达到目标值的，按照每位成员实际完成的任务量，平均分配奖金，不得低于20元/人。

三、奖励发放

1.按月发放，次月发放。
2. 每位员工在奖励范围内，可累计获得奖励。

四、其他事项

1.此奖励方案自发布之日起执行。
2. 如有弄虚作假、违规行为，一经发现，将取消获奖资格，并追究相应责任。
3. 最终解释权归公司人力资源部。 附件：快递人员任务量统计表