酒店部门招聘计划书

酒店部门招聘计划书

一、部门简介

我们酒店是一家三星级酒店，位于市中心，拥有舒适的客房和套房，设施齐全，交通便利。我们酒店秉承“以客为尊，服务至上”的理念，致力于为客人提供最优质的服务。

二、招聘计划

1. 职位：前台接待员
职责：
- 接待来访客人，解答疑问，办理入住手续；
- 维护前台秩序，协调部门工作；
- 完成上级领导交办的其他工作。
要求：
- 形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识；
- 身高在158cm以上，年龄在18-30岁；
- 高中及以上学历，旅游酒店、酒店管理等相关专业优先；
- 熟练掌握基本办公软件，具备良好的英语读写能力；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，善于沟通。
2. 职位：餐厅服务员
职责：
- 负责餐厅服务，包括接待客人、点餐、送餐等；
- 协调部门工作，与厨师和客人沟通；
- 完成上级领导交办的其他工作。
要求：
- 形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识；
- 身高在158cm以上，年龄在18-30岁；
- 大专及以上学历，旅游酒店、酒店管理等相关专业优先；
- 熟练掌握基本办公软件，具备良好的英语读写能力；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，善于沟通。
3. 职位：酒店电工
职责：
- 负责酒店电气设备的维修、保养和维护；
- 协助部门完成其他与电气设备相关的工作；
- 完成上级领导交办的其他工作。
要求：
- 男性，年龄在20-45岁；
- 熟悉电气设备，具备一定的维修技能；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，善于沟通。

三、招聘程序

1. 发布招聘信息：通过网络、报纸等渠道发布招聘信息，通知面试地点、时间及注意事项；
2. 简历筛选：筛选符合招聘要求的简历，通知面试；
3. 面试：组织面试官对通过筛选的应聘者进行面试，包括笔试、面试及模拟面试等环节；
4. 考察：对通过面试的应聘者进行考察，包括对其工作经历、能力、素质等进行考察；
5. 体检：对考察合格的应聘者进行体检，确保其身体健康；
6. 录用：根据考察结果，通知录用应聘者，签订劳动合同。

四、福利待遇

1. 基本工资：2000元-3000元/月；
2. 绩效奖金：根据个人绩效给予相应的奖金；
3. 带薪培训：为员工提供各种带薪培训机会，提升员工综合素质；
4. 完善的福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等；
5. 职业晋升：为员工提供良好的晋升机会，根据个人能力及表现不断提升职位。