军官干部考评方案模板

标题：军官干部考评方案模板

一、考评目的 军官干部考评旨在全面检验军官干部的工作能力、业务水平、综合素质和道德品质，提高军官队伍的战斗力和凝聚力，确保军队建设的需要和任务。

二、考评内容

1.政治理论水平

（1）政治理论考核：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，考察军官干部的政治理论素养，要求军官干部具有较高的政治觉悟和思想觉悟，熟悉党的基本路线、基本方针、基本纲领和军队建设基本方针，能自觉维护和坚持党的领导。

（2）政治素质考察：考察军官干部的政治素质，包括遵守党纪军纪、维护军队形象、遵守职业道德等，要求军官干部具有较高的道德品质和职业操守，坚决拥护党的领导和军队建设，确保军队建设的正确方向。
2. 业务工作能力

（1）履行职责能力：考察军官干部能否按照职责要求，认真履行职责，完成各项工作任务，对军队建设是否具有积极性和创造性。

（2）业务工作能力：考察军官干部能否熟练掌握业务知识，熟练操作设备，具有较强的业务工作能力和创新能力。

（3）团队合作能力：考察军官干部能否与同事、上级、下级团结协作，共同完成军队建设任务，提高团队凝聚力。
3. 综合素质

（1）身体素质：考察军官干部的身体素质，包括身体素质、心理素质等，要求军官干部具有较高的身体素质和心理素质，能够胜任军队的工作任务。

（2）文化素养：考察军官干部的文化素养，包括文化知识、语言表达等，要求军官干部具有较高的文化素养，能够与国内外宾客良好地沟通和交流。
4. 道德品质

（1）遵守纪律性：考察军官干部能否遵守党纪军纪，严格执行各项纪律和规定，保证军队建设的顺利进行。

（2）公道正派：考察军官干部能否坚持公道正派，做到公正无私，不谋取不正当利益，不违反职业道德。

（3）敬业精神：考察军官干部能否具有敬业精神，安心工作，勤奋努力，不断提高自己的业务水平。

三、考评程序

1.个人申报：军官干部需按照规定的程序，向上级军事机关申报自己的政治理论水平、业务工作能力、综合素质和道德品质等方面的情况，并提交相关材料。
2. 初步审查：由上级军事机关组织有关人员进行初步审查，对军官干部的政治理论水平、业务工作能力、综合素质和道德品质等方面进行初步评价。
3. 民主测评：由上级军事机关组织有关人员，采取问卷调查、民主测评、个别谈话、模拟演练等方式，对军官干部的政治理论水平、业务工作能力、综合素质和道德品质等方面进行民主测评。
4. 组织考察：由上级军事机关组织考察小组，深入军官干部的工作岗位和训练一线，对其履行职责、执行任务、团队合作、处理矛盾等方面的情况进行实地考察。
5. 综合评定：综合考虑以上各方面的考评情况，按照规定的比例权重，对军官干部进行综合评定，形成考评结果。

四、考评结果运用

1.结果公布：将考评结果按照规定的程序和方式，向社会公布，接受社会监督。
2. 结果运用：将考评结果作为军官干部选拔、使用和考核的重要依据，对考评结果为优秀、良好、不合格的军官干部，采取不同的管理措施。
3. 改进工作：对考评结果中存在的问题，及时采取措施加以改进，提高军队建设的质量和效益。 五、考评要求

1.考评工作要遵守党的纪律和军队法规，做到公正、公平、公开。
2. 考评工作要发扬民主，注重民意，保证考评结果的准确性。
3. 考评工作要实事求是，不得捏造事实，不得以权谋私，不得泄露军事秘密。