业绩目标跟进方案模板

标题：<业绩目标跟进方案模板>

一、方案概述

为了实现公司的业绩目标，提高公司的绩效和效率，制定本方案。本方案将分为五个部分，分别是目标设定、目标跟踪、绩效评估、奖惩机制和持续改进。

二、目标设定

1.目标设定：设定公司整体目标，以及各部门、各个员工的具体目标。

三、目标跟踪

1.目标跟踪：定期收集各部门、各个员工的具体业绩数据，对目标完成情况进行跟踪和监控。

四、绩效评估

1.绩效评估：对各部门、各个员工在目标完成情况、工作质量、工作效率等方面进行评估。

五、奖惩机制

1.奖惩机制：对达成目标、超额完成任务、表现优异的员工进行奖励；对未达成目标、违反规定、工作质量不高的员工进行惩罚。

六、持续改进

1.持续改进：定期对公司的绩效管理机制进行改进和完善，提高公司的绩效和效率。

2. 定期收集各部门、各个员工的意见和建议，对公司的政策和制度进行改进和完善。

七、附则

本方案自发布之日起生效，具体解释权归公司所有。