医生返聘方案模板范文

医生返聘方案模板范文

一、返聘方案 为了提高医院的医疗服务水平，加强医院内部管理，充分调动医务人员的工作积极性，特制定本方案。

二、返聘对象

1.医院内具有丰富临床经验、良好医德医风、具备较高医疗技术水平的原任医生。
2. 具有高级职称或研究生以上学历的医务人员。

三、返聘原则

1.自愿返聘。医务人员自愿提出返聘申请，经医院审核同意后签订返聘合同。
2. 返聘期限。返聘期限为一年，自签订返聘合同之日起计算。
3. 返聘费用。医务人员返聘后，医院不再支付其工资、福利待遇等费用，由其本人承担。
4. 返聘考核。医院对返聘的医务人员进行临床技能、医疗质量、医疗纪律等方面的考核，对考核不合格的医务人员，医院有权随时解聘。

四、返聘程序

1.医务人员提出返聘申请，并提供相关证明材料

（如职称证书、学历证书等）。
2. 医院审核同意后，签订返聘合同。
3. 医院对返聘的医务人员进行临床技能、医疗质量、医疗纪律等方面的考核。
4. 对考核合格的医务人员，医院为其办理返聘手续，并重新签订劳动合同。
5. 返聘期间，医院对医务人员进行日常管理，对其工作表现进行评价。 6. 返聘期结束后，医院根据考核结果，对医务人员进行相应的处理。 五、管理措施

1.医院要加强对返聘医务人员的管理，确保其医疗质量和服务水平。
2. 医院要制定完善的考核制度，对返聘医务人员进行量化考核。
3. 医院要加强对返聘医务人员的安全培训，提高其安全意识。
4. 医院要建立健全返聘医务人员档案，记录其工作经历和考核结果。 六、其他说明

1.本方案自发布之日起生效，医院可根据实际情况进行修订。
2. 本方案由医院办公室负责解释，如有疑问可向医院提出。
3. 本方案最终解释权归医院所有。