公司通知晋升方案模板

公司通知晋升方案模板 尊敬的各位员工： 根据公司最近的发展情况和业务需求，我们制定了一套晋升方案，旨在激发员工潜力，提高团队凝聚力。现将方案内容通知如下：

一、晋升条件

1.年度绩效考核得分在80分以上；
2. 上一职级工作满1年；
3. 身体状况符合公司要求。

二、晋升步骤

1.员工在符合晋升条件后，向直接上级提交晋升申请；
2. 上级对员工的申请进行审核，核实后提交给人力资源部门；
3. 人力资源部门对晋升申请进行审核，无误后，制定晋升计划并组织实施；
4. 晋升计划实施后，对晋升成功的员工进行公示。

三、晋升程序

1.员工晋升前，需参加公司组织的培训，了解公司的基本情况、业务流程及团队合作要求；
2. 员工晋升后，需到新的岗位上进行试用期，了解新岗位的工作内容和要求，并逐步融入团队；
3. 试用期满后，根据新岗位的工作情况，进行相应的调整和培训；
4. 员工正式晋升后，需到新岗位上开始正常工作。

四、晋升奖励

1.晋升后，公司对员工进行奖励，包括薪资调整、福利待遇提升等；
2. 优秀员工可获得公司奖励的特别基金。 五、晋升限制

1.同一职级员工晋升次数有限，需达到一定的晋升比例；
2. 特殊情况，需经过公司高层审批。 六、其他说明

1.本方案自发布之日起生效；
2. 本方案由公司人力资源部门负责解释；
3. 本方案最终解释权归公司所有。 此致 敬礼！ 公司领导