部门间协调计划书(部门招生计划书怎么写)

部门间协调计划书

一、部门间协调的重要性

1.提高工作效率
2. 增强团队凝聚力
3. 促进公司整体发展

二、协调计划书

1.目标：确保各部门间的信息共享、资源整合和协同工作，提高工作效率，实现公司整体目标。
2. 范围：本计划适用于公司各部门之间的协调工作。
3. 参与部门：公司各职能部门。
4. 执行期限：自2023年3月1日起至2023年6月30日止。
5. 具体措施： 5.1 定期召开部门间协调会，由各部门负责人主持，总结工作进展，分析问题，提出改进措施。 5.2 设立专门协调小组，由公司总部的相关部门负责人担任，负责协调工作，收集各部门的需求和问题，转告给相关职能部门，并跟踪协调工作的进展。 5.3 制定详细的协调计划和时间表，明确各部门的职责和任务，确定协调工作的优先级。 5.4 加强沟通与协作，建立良好的工作氛围，鼓励各部门主动沟通、交流和合作，共同解决问题。 5.5 及时反馈协调工作的进展，对协调工作中出现的问题和困难进行解决，并对协调工作的效果进行评估。 5.6 各部门应按照本计划要求，切实履行协调工作职责，确保计划的实施。 5.7 任何人都有权对协调计划提出意见和建议，协调小组应认真听取，并及时改进。

三、预期效果 通过本计划的实施，各部门间的沟通与协作得到加强，工作效率得到提高，团队凝聚力得到增强，公司整体发展得到促进。