关爱职工活动计划书

关爱职工活动计划书范文
一、活动目的
为了加强企业对职工的关心和爱护,提高职工的福利待遇和工作积极性,我们计划开展关爱职工活动。
二、活动时间
活动时间定在2022年12月1日,为期一周。
三、活动内容

1. 企业对员工进行问卷调查,了解员工的工作、生活、家庭等情况,发现问题及时解决。
2. 组织员工进行体检,为员工提供健康保障。
3. 为员工提供心理咨询服务,缓解员工心理压力。
4. 为员工提供法律援助,保障员工的合法权益。
5. 组织员工进行团队建设活动,增强团队凝聚力。
四、活动宣传

1. 利用企业网站、微信公众号等平台进行宣传,让员工了解活动情况。
2. 在企业内发放问卷调查,让员工参与并反馈意见。
五、活动安排

1. 12月1日,企业对员工进行问卷调查,并组织体检、法律援助、心理咨询等活动。
2. 12月2日,为员工提供团队建设活动。
3. 12月3日-4日,为企业内员工进行体检、法律援助、心理咨询等活动。
4. 12月5日,组织员工进行团队建设活动。
六、经费预算

1. 问卷调查费用:50元。
2. 体检费用:500元。
3. 法律援助费用:50元。
4. 心理咨询费用:50元。
5. 团队建设活动费用:500元。
七、其他事项

1. 活动当天,企业安排工作人员进行现场指导和监督。
2. 活动后,企业将对职工进行总结分析,及时发现问题,采取措施解决。
3. 活动期间,企业不得收取员工任何费用,不得强制员工参加任何活动。
4. 如有变动,将在活动前通知员工,并根据实际情况进行调整。
以上就是关爱职工活动计划书的范文,希望能够帮助企业更好地关注职工的生活和工作,提高职工的工作积极性和幸福感。