授课培训提升方案模板

授课培训提升方案模板 为了提高授课质量，提升教学效果，公司制定了授课培训提升方案。以下是该方案的详细说明：

一、培训目的

1.提高授课技巧，增强授课能力；
2. 提高学员对课程内容的掌握程度；
3. 增强公司的培训品牌形象；
4. 提高员工的工作技能。

二、培训对象 公司内部员工，特别是新员工和需要提升技能的员工。

三、培训内容

1.授课技巧提升 1.1 课程设计技巧 1.1.1 课程目标明确； 1.1.2 课程内容丰富； 1.1.3 课程结构合理； 1.1.4 课程重点突出； 1.1.5 课程互动性强。 1.2 授课方式技巧 1.2.1 讲解式授课； 1.2.2 案例式授课； 1.2.3 小组讨论式授课； 1.2.4 角色扮演式授课。 1.3 互动环节技巧 1.3.1 互动提问； 1.3.2 互动讨论； 1.3.3 互动游戏。
2. 课程内容提升 2.1 公司产品或服务的介绍； 2.2 产品或服务的市场分析； 2.3 产品或服务的销售技巧。
3. 培训流程 3.1 培训前准备； 3.1.1 确定培训目标； 3.1.2 确定培训时间； 3.1.3 确定培训地点； 3.1.4 确定培训人员； 3.2 培训实施； 3.2.1 签到； 3.2.2 颁发证书； 3.2.3 培训总结。

四、培训效果评估 4.1 培训效果评估标准 4.1.1 培训结束后，参训员工对培训内容的掌握程度； 4.1.2 培训结束后，参训员工的满意度； 4.1.3 培训结束后，参训员工在工作中运用所学内容的情况。 4.2 培训效果评估方法 4.2.1 问卷调查 4.2.2 培训效果反馈 五、培训奖励与处罚 5.1 培训奖励 5.1.1 优秀学员奖励； 5.1.2 优秀培训师奖励。 5.2 培训处罚 5.2.1 未参加培训的员工； 5.2.2 培训不合格的员工。 六、培训实施 6.1 培训前期准备； 6.1.1 确定培训目标； 6.1.2 确定培训时间； 6.1.3 确定培训地点； 6.1.4 确定培训人员； 6.2 培训实施； 6.2.1 签到； 6.2.2 颁发证书； 6.2.3 培训总结。 通过以上方案的实施，我们相信公司的培训质量将得到很大的提升，员工的技能也将得到很大的提高。