团队旅游奖励方案模板

团队旅游奖励方案模板

一、团队旅游背景 为了增进公司员工之间的感情，提高团队凝聚力，加强公司文化，我司决定组织员工进行团队旅游活动。这是一项旨在促进员工身心愉悦、增强团队凝聚力、提高员工工作效率和公司经济效益的活动。

二、奖励方案

1.团队旅游奖励对象 我司全体员工，符合条件的员工均可参加。
2. 旅游时间 旅游时间为2023年5月1日至5月31日，共计31天。
3. 旅游路线 根据员工意愿和实际情况，选择适合的旅游路线，包括自然风光、历史文化、美食文化等。
4. 旅游费用 所有员工在旅游过程中的费用由公司承担，包括往返机票、酒店住宿、旅游交通、餐饮费用等，每人最高费用为人民币10,000元，具体费用以实际为准。
5. 奖励标准

（1）连续工作满1年且不满3年的员工，每人奖励5,000元人民币；

（2）连续工作满3年且不满5年的员工，每人奖励10,000元人民币；

（3）连续工作满5年且不满8年的员工，每人奖励20,000元人民币；

（4）连续工作满8年且不满10年的员工，每人奖励30,000元人民币；

（5）连续工作满10年及以上的员工，每人奖励50,000元人民币。 6. 申请方式 员工可在公司范围内自行组织团队旅游活动，并将活动方案、预算、照片等资料提交至人力资源部，经审核通过后，公司将为符合条件的员工支付奖励费用。 7. 活动安排 公司将在2023年4月1日至4月30日期间接收员工团队旅游申请，旅游费用将在2023年5月1日一次性支付。

三、注意事项

1.旅游过程中，员工需遵守景区规定，尊重景区工作人员，保护景区环境；
2. 旅游过程中，员工需遵守公司规定，听从公司安排，确保旅途安全；
3. 旅游照片需注明拍摄时间、地点、人物等信息，作为奖励的附件；
4. 每个员工只能享受一次奖励，不得重复享受；
5. 如有弄虚作假、冒名顶替等违规行为，一经发现，将取消获奖资格，并追究相应责任。

四、附录

1.员工团队旅游申请表
2. 员工团队旅游照片集锦

（请根据实际情况附上相关照片）