师徒协议书 培养计划

师徒协议书

编号：001

协议编号：001

关于印发：集团

颁布日期：2022年1月1日

生效日期：2022年1月1日

培养计划

一、培养目标

1. 提高员工技能水平，增强员工专业素养；

2. 培养具有创新精神和团队协作能力的优秀员工；

3. 提高员工综合素质，为员工职业发展打下坚实基础。

二、培养内容

• 
  1. 技能培训：组织员工参加专业技能培训，提高员工业务水平。


• 2. 素质拓展：组织员工参加各类素质拓展活动，提高员工综合素质。


• 3. 合作培养：鼓励员工进行团队协作，提高团队协作能力。

三、培养方式

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  1. 线上培训：利用网络平台组织培训，提高员工自学能力。


• 2. 外部培训：组织员工参加外部培训，拓宽员工视野。


• 3. 实践锻炼：安排员工参与实际项目，提高员工实战能力。

四、考核与评价

1. 设立师徒制度，明确师徒关系。

2. 定期对师徒关系进行评估，确保师徒关系有效。

3. 对优秀师徒进行表彰，鼓励师徒关系的发展。

五、师徒协议

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  1. 师徒双方应认真履行协议内容，确保协议有效。


• 2. 师徒双方应保持良好的沟通，确保项目顺利进行。


• 3. 师徒双方应相互学习，共同进步。

六、附则

1. 本协议一式两份，师徒双方各执一份。

2. 本协议自颁布之日起生效，如有变更，将及时更新。

3. 本协议由集团负责解释。