培训方案的设计模板

培训方案的设计模板

一、培训需求分析 1.1 培训背景 1.2 培训目的 1.3 培训内容 1.4 培训方式 1.5 培训时间 1.6 培训地点 1.7 人员参加

二、培训需求分析结果 2.1 培训需求分析结果概述 2.2 培训需求分析结果详细说明 2.3 培训需求分析结果的可行性分析

三、培训方案设计 3.1 培训方案设计的基本要求 3.2 培训方案设计的流程 3.3 培训方案设计的要素 3.4 培训方案设计的技巧 3.5 培训方案设计的注意事项

四、培训方案设计实例 4.1 培训方案设计实例概述 4.2 培训方案设计实例详细说明 4.3 培训方案设计实例的可行性分析 五、培训方案实施与评估 5.1 培训方案实施的基本要求 5.2 培训方案实施的流程 5.3 培训方案实施的要素 5.4 培训方案实施的技巧 5.5 培训方案实施的注意事项 六、结论 6.1 培训方案设计的重要性 6.2 培训方案设计的常见问题 6.3 培训方案设计的未来发展趋势 附录

1.培训需求分析

1.1 培训背景

1.2 培训目的

1.3 培训内容

1.4 培训方式

1.5 培训时间

1.6 培训地点

1.7 人员参加

2. 培训需求分析结果

2.1 培训需求分析结果概述

2.2 培训需求分析结果详细说明

2.3 培训需求分析结果的可行性分析

3. 培训方案设计

3.1 培训方案设计的基本要求

3.2 培训方案设计的流程

3.3 培训方案设计的要素

3.4 培训方案设计的技巧

3.5 培训方案设计的注意事项

4. 培训方案设计实例

4.1 培训方案设计实例概述

4.2 培训方案设计实例详细说明

4.3 培训方案设计实例的可行性分析

5. 培训方案实施与评估

5.1 培训方案实施的基本要求

5.2 培训方案实施的流程

5.3 培训方案实施的要素

5.4 培训方案实施的技巧

5.5 培训方案实施的注意事项

6. 结论

6.1 培训方案设计的重要性

6.2 培训方案设计的常见问题

6.3 培训方案设计的未来发展趋势

附录：