评优方案通知模板下载

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一、评选依据 根据我校<员工绩效考核制度>和<员工素质提升方案>的要求，结合各岗位的实际工作情况，我校将开展2022年度员工评优工作。现将有关事项通告如下：

二、评选范围 本次评优范围包括我校全体在岗员工，共设<正职>、<副职>、<员工>、<初级员工>、<中级员工>、<高级员工>、<技术/研发/运营/市场>等7个类别，共计<100>人。

三、评选标准

1.政治思想素质：拥护党的基本路线，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质和职业操守，为人诚实守信，正能量满满。
2. 工作表现：在本职工作中，认真履行职责，努力工作，有较强的责任心和团队协作精神，工作成绩显著，且在本职岗位上取得<规定>以上<规定>的。
3. 业务水平：具备相应业务领域的知识和技能，能够独立完成工作，且<业务成果>突出。
4. 创新发展：具有一定的创新精神和实践能力，敢于突破传统思路，创造新的工作方法和成果，推动公司业务创新发展。
5. 团结协作：与同事和谐相处，乐于助人，具有较高的团队协作精神，团队成果显著。 6. 自我提升：积极参加各类培训和学习活动，提高自身综合素质，<自我提升>明显。

四、评选程序

1.个人申报：员工本人填写《2022年度员工评优申报表》，并提供佐证材料，于<截止日期>前提交至人事部。
2. 民主测评：组织全体在岗员工对申报人进行民主测评，投票结果占综合成绩<30%>。
3. 综合测评：将民主测评结果、个人申报材料、业务成果、业务水平、创新发展、团结协作、自我提升等综合考虑，评选出<正职>、<副职>、<员工>、<初级员工>、<中级员工>、<高级员工>、<技术/研发/运营/市场>等7个类别的<10>名员工。
4. 结果公示：评选结果将在学校官网和员工大会上公示，接受广大员工的监督。 五、奖励措施

1.对评选出的优秀员工，学校将颁发荣誉证书、奖金、晋升资格等獎勵措施。
2. 对评选出的优秀员工，学校将组织进行培训、学习、交流等，提高其专业技能和综合素质。 六、其他事项

1.本次评优工作，每个类别设<1>名<正职>、<副职>、<员工>、<初级员工>、<中级员工>、<高级员工>、<技术/研发/运营/市场>等7个类别。
2. 评选出的员工名单将在学校官网和员工大会上公示，接受广大员工的监督。
3. 申诉及意见：对评选结果有异议的，可向学校<人力资源部>提出申诉，并提供相应证据。
4. 请注意保护个人隐私，不得泄露申报人的个人信息。 此致 敬礼！ <学校名称> <年月日>