派驻工作调研方案模板

派驻工作调研方案模板

一、调研目的 本次派驻工作调研旨在深入了解基层单位的工作情况，收集问题线索，为改进工作提供参考依据。

二、调研内容

1.单位基本信息 包括单位名称、单位类型、成立时间、所属行业等基本信息。
2. 单位工作职责 包括单位的主要职责、承担的任务、服务对象等。
3. 单位工作成效 包括单位在工作中的亮点、特色，以及取得的成绩等。
4. 单位存在的问题 包括对工作中存在的问题、困难、瓶颈等。
5. 意见建议 包括对单位工作的建议、改进措施等。

三、调研方法 本次调研采用实地走访、问卷调查、访谈等多种方式进行。

1.实地走访 走访单位的主要负责人，了解单位的基本情况和工作成效。
2. 问卷调查 通过发放问卷，收集基层单位工作人员对单位工作的意见和建议。
3. 访谈 与单位的工作人员进行深入交流，了解单位在工作中存在的问题和困难。

四、调研结果

1.单位基本信息 单位名称：XXXXX 单位类型：XXXXX 成立时间：XXXXX 所属行业：XXXXX
2. 单位工作职责 单位主要职责：XXXXX 单位承担的任务：XXXXX 单位服务对象：XXXXX
3. 单位工作成效 单位工作成效：XXXXX
4. 单位存在的问题 对工作中存在的问题：XXXXX 困难：XXXXX 瓶颈：XXXXX
5. 意见建议 对单位工作的建议：XXXXX 改进措施：XXXXX 五、调研报告 根据调研结果，为更好地完成单位的工作任务，提出以下建议：

1.明确目标和任务，提高工作效率。
2. 加强团队建设，提高团队凝聚力。
3. 完善内部管理，规范工作流程。
4. 注重员工培训，提高员工业务水平。
5. 定期开展员工满意度调查，及时解决员工问题。 派出单位应根据以上建议，制定相应改进措施，确保驻在单位的工作能够得到有效改进。