目标考核方案通知模板

标题:目标考核方案通知
一、方案概述 为了提高公司的绩效和员工的工作积极性,我们制定了一份新的目标考核方案。本方案旨在激发员工的潜力,提高团队的工作效率,促进公司的发展。
二、考核内容 本次考核内容分为以下三个方面:工作质量、工作效率和团队协作。具体考核标准如下: 1. 工作质量
(1) 任务完成情况:员工需在规定的时间内完成任务,超出时间任务视为未完成。
(2) 工作质量:包括文档撰写、数据处理、项目管理等方面。员工需保证工作质量达到以下标准: a. 文档撰写:语法正确,内容清晰,条理清晰。 b. 数据处理:数据准确,处理及时。 c. 项目管理:项目按时完成,内容符合要求。 2. 工作效率
(1) 任务完成情况:员工需在规定的时间内完成任务,超出时间任务视为未完成。
(2) 工作效率:包括个人效率和工作效率团队合作效率。员工需保证工作效率达到以下标准: a. 个人效率:完成任务所需时间短,工作效率高。 b. 团队合作效率:团队合作完成任务,协同性强。 3. 团队协作
(1) 团队精神:员工需积极沟通,主动分享资源,协同完成任务。
(2) 团队贡献:员工需在工作中积极发挥自己的优势,为团队做出贡献。
三、考核结果处理
(1) 员工得分:员工得分由任务完成情况、工作效率和团队协作三部分组成。
(2) 得分分布:根据员工的得分,将员工分为A、B、C三个等级。
(3) 处理结果: a. A级员工:奖励200元/月,发放入职纪念品。 b. B级员工:奖励100元/月,发放入职纪念品。 c. C级员工:不奖励,待改进。
四、考核注意事项
(1) 任务完成情况:员工需在规定的时间内完成任务,超出时间任务视为未完成。
(2) 工作质量:包括文档撰写、数据处理、项目管理等方面。
(3) 工作效率:包括个人效率和工作效率团队合作效率。
(4) 团队协作:包括团队精神、团队贡献。