劳资谈判计划书模板

劳资谈判计划书模板
劳资谈判是企业与员工之间非常重要的沟通渠道，对于达成一致、实现共赢具有重要作用。以下是一份劳资谈判计划书模板，为您的谈判工作提供参考。

1. 准备阶段
a. 收集整理资料：收集双方相关资料，如政策法规、企业制度、员工手册等。
b. 分析现状：梳理目前企业经营状况、员工情况，为谈判做好准备。
c. 确定谈判目标：明确谈判目标，如合同修改、薪资调整等。
d. 制定谈判策略：根据企业现状和谈判目标，制定合适的谈判策略。
2. 的开场白
a. 尊敬的对方：表示对对方的尊重，增强谈判亲切感。
b. 确认身份：表明自己的身份，便于对方了解。
c. 表达目的：明确表达谈判目的，如达成一致、解决问题等。
3. 双方交流
a. 对方观点：了解对方的观点，让对方充分表达。
b. 我方观点：表达我方的观点，提出合理的解释。
c. 相互理解：在对方观点和本单位制度基础上，寻求共同点，达成一致。
4. 协议达成
a. 确认协议内容：确保双方达成一致意见，签订相关协议。
b. 签署协议：双方在协议上签名、盖章，以确认协议生效。
c. 协议执行：按照协议内容，严格履行协议，达成共赢。
5. 总结
a. 感谢对方：对对方在谈判中的支持与配合表示感谢。
b. 提醒事项：提醒双方在协议执行过程中，确保遵守相关法规。
c. 期待下次合作：表示期待下一次合作，共创美好未来。