公司活动计划书怎么写(阅读小组活动计划书)

公司活动计划书

一、活动目的

1.增强团队凝聚力，提高团队凝聚力
2. 加强公司文化，营造和谐氛围
3. 提高员工专业素养，促进员工成长
4. 增强客户满意度，提高客户忠诚度

二、活动内容

1.团队拓展训练 时间：一整天 地点：户外拓展训练中心 参与人员：公司全体员工 目的：增强团队凝聚力，提高团队凝聚力
2. 部门团建活动 时间：一整天 地点：公司内部 参与人员：公司各部门员工 目的：加强公司文化，营造和谐氛围
3. 员工培训课程 时间：几小时至一整天 地点：公司内部 参与人员：公司全体员工 目的：提高员工专业素养，促进员工成长
4. 客户满意度调查 时间：一整天 地点：公司内部 参与人员：公司全体员工 目的：增强客户满意度，提高客户忠诚度

三、活动预算

1.团队拓展训练：50,000元 包括：交通费、餐饮费、住宿费、拓展训练场地租赁费等
2. 部门团建活动：30,000元 包括：活动场地租赁费、活动物料费、活动费用等
3. 员工培训课程：20,000元 包括：培训课程费用、讲师费用等
4. 客户满意度调查：10,000元 包括：调查问卷设计、调查员费用、调查结果分析等

四、活动执行

1.团队拓展训练 时间：一整天 地点：户外拓展训练中心 参与人员：公司全体员工，共分4组，每组10人 活动流程： - 团队组建与热身 - 拓展训练项目：信任之旅、团队课程等 - 团队测试与总结 - 返回公司 注意事项： - 确保活动场地安全 - 注意防晒、防蚊虫等自然因素 - 注意防寒保暖
2. 部门团建活动 时间：一整天 地点：公司内部 参与人员：公司各部门员工，共分8组，每组15人 活动流程： - 团队组建与热身 - 部门团建游戏：破冰互动、团队地图等 - 部门间合作与竞争 - 总结与展望 - 返回公司 注意事项： - 确保活动场地安全 - 注意防晒、防蚊虫等自然因素 - 注意防寒保暖
3. 员工培训课程 时间：几小时至一整天 地点：公司内部 参与人员：公司全体员工，共分30人 活动流程： - 课程规划：根据公司需求，设计符合公司需求的课程 - 课程实施：培训讲师讲授课程内容，并根据员工需求进行交互式讨论 - 课程总结与反馈：培训结束后，对课程进行总结与反馈 - 返回公司 注意事项： - 确保课程场地安全 - 注意防晒、防蚊虫等自然因素 - 注意防寒保暖
4. 客户满意度调查 时间：一整天 地点：公司内部 参与人员：公司全体员工，共分20人 活动流程： - 活动准备：确定调查问卷内容，准备调查工具 - 调查实施：派发调查问卷，并收集员工意见 - 调查结果分析：对调查结果进行分析，得出改进建议 - 活动总结：对活动进行总结 - 返回公司 注意事项： - 确保调查场地安全 - 注意防晒、防蚊虫等自然因素 - 注意防寒保暖 五、活动效果评估

1.团队拓展训练 效果评估：通过团队成员反馈，对活动效果进行评估 影响因素：活动场地安全、活动过程组织、员工参与度等
2. 部门团建活动 效果评估：通过各部门反馈，对活动效果进行评估 影响因素：活动场地安全、活动过程组织、员工参与度等
3. 员工培训课程 效果评估：通过学员反馈，对课程效果进行评估 影响因素：课程内容、培训方式、培训讲师等
4. 客户满意度调查 效果评估：通过调查结果分析，对活动效果进行评估 影响因素：调查问卷设计、调查过程、调查结果分析等 六、活动后续

1.团队拓展训练后续： 后续活动：根据后续评估结果，对活动效果进行改进 注意事项：活动场地安全、活动过程组织、员工参与度等
2. 部门团建活动后续： 后续活动：根据后续评估结果，对活动效果进行改进 注意事项：活动场地安全、活动过程组织、员工参与度等
3. 员工培训课程后续： 后续活动：根据后续评估结果，对课程效果进行改进 注意事项：课程内容、培训方式、培训讲师等
4. 客户满意度调查后续： 后续活动：根据调查结果分析，对活动效果进行改进 注意事项：调查问卷设计、调查过程、调查结果分析等