岗位考核细则方案模板

岗位考核细则方案模板

一、

基本要求

1.岗位描述：
2. 工作职责：
3. 工作能力：
4. 团队合作：
5. 个人素质：

二、

考核标准

1.工作质量：
2. 工作效率：
3. 工作内容：
4. 创新能力：
5. 学习进步： 6. 服务意识：

三、

评分标准

1.工作质量：
2. 工作效率：
3. 工作内容：
4. 创新能力：
5. 学习进步： 6. 服务意识：

四、

绩效考核

1.绩效周期：
2. 绩效内容：
3. 绩效评分：
4. 绩效反馈： 五、

考核结果处理

1.考核通过：
2. 考核不通过：
3. 考核缓通过： 六、

注意事项

1.考核时间：
2. 考核方式：
3. 考核结果的公布：
4. 考核结果的反馈： 七、

附录

1.评分标准：
2. 考核内容：
3. 考核过程：
4. 考核结果： 本文共7段，已按照要求使用

标签进行了排版，并在段落中使用了

、

、

等标签，同时使用了

标签对内容进行排版。

标签主要用来概括段落内容，

标签用来对内容进行进一步细分，

标签则用来强调某个细节。