影楼人力资源计划书范文
作为一家影楼，我们需要认真规划人力资源，以确保顺利运营。下面是一份影楼人力资源计划书范文。
1. 招聘计划
我们计划在未来三个月内招聘以下人员：
- 摄影师：2名
- 后期制作：1名
- 化妆师：1名
- 灯光师：1名
- 行政助理：1名
- 营销助手：1名
2. 培训计划
我们将在未来两个月内对以上人员提供以下培训计划：
- 摄影师：摄影技巧培训、行业动态培训
- 后期制作：剪辑技巧培训、图片后期处理培训
- 化妆师：化妆技巧培训、化妆品销售培训
- 灯光师：灯光知识培训、现场拍摄实践
- 行政助理：行政事务培训、文秘写作培训
- 营销助手：市场营销培训、网络营销培训
3. 绩效考核
我们将在未来一个月内对以上人员实施以下绩效考核：
- 摄影师：拍摄质量、出片率
- 后期制作：剪辑质量、效率
- 化妆师：化妆效果、客户满意度
- 灯光师：灯光质量、拍摄效果
- 行政助理：工作态度、工作效率
- 营销助手：市场推广效果、网络曝光度
4. 薪资福利
我们计划给予以下薪资福利：
- 摄影师：底薪+绩效奖金+年终奖金
- 后期制作：底薪+绩效奖金+年终奖金
- 化妆师：底薪+绩效奖金+年终奖金
- 灯光师：底薪+绩效奖金+年终奖金
- 行政助理：底薪+绩效奖金+年终奖金
- 营销助手：底薪+绩效奖金+年终奖金
以上是影楼人力资源计划书范文，我们希望能够通过合理的招聘、培训、绩效考核和薪资福利计划，确保影楼的顺利运营。
