培训市场计划拓展书

培训市场计划拓展书
一、

1. 项目背景

随着公司不断发展壮大，人力资源成为制约公司发展的重要因素。为解决现有问题，提高员工综合素质，加强员工队伍建设，特制定本培训市场拓展书。
二、

2. 培训目的

2.1 提高员工专业技能，满足公司业务拓展需求。
2.2 促进员工职业素养提升，增强团队凝聚力。
2.3 提高员工沟通协作能力，促进公司内部沟通。
三、

3. 培训内容

3.1 员工应知应会的基础知识培训，包括公司文化、组织结构、产品知识等。
3.2 业务拓展知识培训，包括市场分析、客户需求挖掘、合同谈判技巧等。
3.3 团队建设与沟通协作培训，包括团队合作、沟通协调、演示技巧等。
四、

4. 培训方式

4.1 采用内部培训与外部培训相结合的方式。
4.2 采用集中培训与分散培训相结合的方式。
4.3 采用理论培训与实践培训相结合的方式。
五、

5. 培训时间

5.1 内部培训时间：每季度进行一次，每次培训时间为2天。
5.2 外部培训时间：根据需要安排，每次培训时间为3天。
六、

6. 培训费用

6.1 内部培训费用：根据培训内容和要求，每人次费用控制在3000元以内。
6.2 外部培训费用：根据培训内容和要求，每人次费用控制在5000元以内。
七、

7. 培训评估

7.1 培训结束后，对参训员工进行培训评估。
7.2 评估包括培训效果、参训员工满意度及建议等。
八、

8. 培训宣传

8.1 宣传时间：提前1个月进行宣传，包括公司内部网站、微信公众号等。
8.2 宣传内容：培训目标、培训内容、培训时间、费用等。
九、

9. 培训组织

9.1 培训由公司人力资源部负责。
9.2 培训涉及部门配合，共同完成培训任务。
十、

10. 培训监督

10.1 培训过程中，由培训专家进行监督。
10.2 培训结束后，由公司领导和参训员工共同监督。
十一、

1
1. 附则

本培训市场拓展书自发布之日起执行，解释权归公司人力资源部。