涉密单位保密方案模板
一、单位基本情况
1.单位名称：
2. 单位性质：
3. 单位地址：
4. 单位编码：
5. 法定代表：
6. 组织机构代码：
7. 人员编制：
二、保密工作目标
1.保密工作的主要目标：
2. 保密工作的根本宗旨：
3. 保密工作的最高要求：
三、保密工作原则
1.依法管理、科学预防、突出重点、确保安全的原则。
2. 单位领导、部门负责、员工参与、齐抓共管的原则。
3. 保密工作与社会治安、经济建设、政治稳定、国防建设相协调的原则。
四、保密工作内容
1.保密宣传教育：
2. 确定密级、保密期限和知悉范围：
3. 办理涉密载体：
4. 建立涉密会议制度：
5. 加强涉密人员管理：
6. 定期开展保密自查自纠：
7. 加强涉密教育培训：
8. 定期组织涉密演练：
五、保密工作流程
1.确定密级：
2. 办理涉密文件资料的收发、传阅和借阅：
3. 确定保密期限：
4. 办理涉密人员的上岗、离岗手续：
5. 组织涉密会议、培训和演练：
6. 管理涉密项目、场所和设备：
7. 定期开展保密自查自纠：
8. 发生泄密事件时的应对处理：
六、保密制度与管理
1.保密工作领导制度：
2. 保密工作部门制度：
3. 保密工作人员管理制度：
4. 涉密人员保密管理制度：
5. 涉密场所保密管理制度：
6. 涉密项目保密管理制度：
7. 保密工作总结、报告制度：
七、保密法律责任
1.违反保密规定，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告或者记过处分；
2. 违反保密规定，泄露国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告或者记过处分；
3. 违反保密规定，对国家秘密、商业秘密或者个人隐私进行非法活动的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告或者记过处分；
4. 违反保密规定，给国家安全和利益造成损失的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告或者记过处分；
5. 违反保密规定，尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告或者记过处分。
八、附则
1.本方案自发布之日起执行；
2. 本方案由单位保密工作部门负责解释；
3. 本方案应根据实际情况适时修订。
