部门的招新计划书(部门招新计划书模板)

部门的招新计划书

一、招新目标 为了扩大部门规模，提高团队实力，我们部门特别制定了一份招新计划书。我们将通过多种途径招募新成员，包括线上和线下招新活动，以期吸引更多的优秀人才加入我们的团队。

二、招新对象 凡是有热情、有激情、有梦想的年轻人，不论其专业背景、性别、民族，只要符合以下条件，都欢迎加入我们的团队：

1.认同部门理念和目标；
2. 有良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维；
3. 对行业或领域有浓厚的兴趣；
4. 有一定的学习能力，具备自我驱动力。

三、招新方式

1.线上招新：通过各种社交媒体平台

（如微信、微博、抖音等）发布招新信息，吸引潜在人选加入；
2. 线下招新：组织线下宣传活动，包括海报、传单等，向在校学生发放，提高知名度；
3. 推荐招新：鼓励现有员工邀请亲朋好友参加招新活动，并给予优惠政策，扩大影响力。

四、福利待遇

1.提供具有竞争力的薪资待遇和福利计划；
2. 为新员工提供完善的社会保险和商业保险；
3. 定期举办团队建设活动，增强团队凝聚力；
4. 提供培训机会，助力新员工快速融入部门。 五、招新期限 自本招新计划书发布之日起，至招新活动结束之日止。我们欢迎各位年轻人积极报名，共同追求梦想，共创美好未来！

注意事项

1.请将此招新计划书转发至各个社交媒体平台，并在部门官网和微信公众号上进行公告；
2. 报名者请将个人简历发送至邮箱：example@example.com，邮件标题注明“招新报名”；
3. 面试环节将采用电话、视频等方式进行，请保持良好的面试状态，以便顺利通过；
4. 通过面试后，我们将尽快安排入职手续，并为新员工提供充分的培训和支持。