网络销售团队培训计划书(销售团队怎么培训)

网络销售团队培训计划书

一、

团队建设目标

1.建立一支具有专业素质和团队精神的销售团队；
2. 提高销售技能和销售知识，增强销售能力；
3. 培养良好的销售习惯和行为准则，提高团队协作效率；
4. 加强公司文化，增强归属感和凝聚力。

二、

培训内容

1.销售技能培训：包括销售技巧、销售方法、销售策略、客户沟通技巧等；
2. 销售知识培训：包括产品知识、市场知识、行业动态等；
3. 销售心理培训：包括心理素质、情绪管理、自我激励等；
4. 团队建设培训：包括团队协作、团队沟通、冲突解决等。

三、

培训方式

1.专家讲座：请外部专家对团队进行授课，内容包括销售技能、销售知识、销售心理等方面；
2. 内部培训：由团队成员共同参与，针对具体情况制定培训计划，内容包括销售技能、销售知识、销售心理等方面；
3. 实践演练：将团队带到销售现场，进行实战演练，发现问题、解决问题。

四、

培训计划

1.第一周：销售技能培训 时间：

1月1日至1月8日

内容：

1月1日，团队建设目标、销售技能培训

• 了解团队目标，明确团队发展方向；
• 学习销售技能，如产品介绍、客户沟通、销售技巧等；
• 了解销售知识，如市场现状、行业动态、销售策略等；
• 学习销售心理，如自我激励、情绪管理、心理素质等。

2. 第二周：销售知识培训 时间：

1月9日至1月15日

内容：

1月9日，销售知识培训

• 学习产品知识，包括产品特点、优势、市场需求等；
• 学习市场知识，包括市场现状、市场趋势、市场竞争对手等；
• 学习行业动态，包括行业现状、行业趋势、行业未来发展方向等。

3. 第三周：销售心理培训 时间：

1月16日至1月22日

内容：

1月16日，销售心理培训

• 学习心理素质，包括自我激励、情绪管理、心理素质等；
• 学习情绪管理，包括情绪表达、情绪控制、情绪调节等；
• 学习自我激励，包括自我认知、自我激励、自我约束等。

4. 第四周：团队建设培训 时间：

1月23日至1月29日

内容：

1月23日，团队建设培训

• 学习团队协作，包括团队目标、团队沟通、团队冲突解决等；
• 学习团队沟通，包括有效沟通、有效表达、有效倾听等；
• 学习冲突解决，包括冲突类型、冲突解决策略等。

五、

培训评估

1.培训效果：根据培训计划实施情况，对培训效果进行评估；
2. 培训成果：将培训成果运用到实际工作中，检验培训效果。