介绍培训方案模板范文

标题：介绍培训方案模板范文

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1.培训目的 1.1 提高员工的业务能力 1.2 增强团队凝聚力 1.3 提升公司整体形象
2. 培训内容 2.1 员工技能提升 2.1.1 基本技能培训 2.1.2 专业技能培训 2.1.3 管理技能培训 2.2 团队建设 2.2.1 沟通技巧培训 2.2.2 团队合作培训 2.2.3 冲突解决技巧培训 2.3 公司形象提升 2.3.1 礼仪培训 2.3.2 品牌意识培训 2.3.3 危机公关培训
3. 培训方式 3.1 线上培训 3.1.1 视频培训 3.1.2 网络课程 3.1.3 移动端培训 3.2 线下培训 3.2.1 集中培训 3.2.2 区域培训 3.2.3 海外培训
4. 培训时间 4.1 集中培训时间 4.1.1 春季培训 4.1.2 秋季培训 4.1.3 圣诞培训 4.2 区域培训时间 4.2.1 华北地区培训 4.2.2 华东地区培训 4.2.3 华南地区培训 4.3 海外培训时间 4.3.1 美国培训 4.3.2 英国培训 4.3.3 澳大利亚培训
5. 培训费用 5.1 员工技能提升 5.1.1 免费 5.1.2 收费标准：根据培训项目及人数确定 5.1.3 费用包含：培训材料、讲师费用、场地费用等 5.2 团队建设 5.2.1 免费 5.2.2 收费标准：根据培训项目及人数确定 5.2.3 费用包含：培训材料、讲师费用、场地费用等 5.3 公司形象提升 5.3.1 免费 5.3.2 收费标准：根据培训项目及人数确定 5.3.3 费用包含：培训材料、讲师费用、场地费用等 6. 培训效果评估 6.1 员工技能提升效果评估 6.1.1 培训结束后，员工的技能水平是否得到提升 6.1.2 员工对培训内容的满意度 6.2 团队建设效果评估 6.2.1 培训结束后，员工的团队合作精神是否得到提升 6.2.2 员工对培训内容的满意度 6.3 公司形象提升效果评估 6.3.1 培训结束后，公司的整体形象是否得到提升 6.3.2 员工对培训内容的满意度 7. 培训总结 7.1 培训的成功举办 7.2 培训的不足之处 7.3 未来的培训计划 8. 参考文献 请注意，以上范文仅供参考，具体培训方案应根据公司的实际情况进行调整。