企业干部培训招生计划书
一、培训目的
为了提高企业干部的综合素质和业务水平，加强企业内部管理，促进企业持续发展，制定本企业干部培训招生计划。
二、培训对象
本培训计划针对企业中具有一定管理能力和意愿的干部，包括高层管理干部、中层管理干部和基层管理干部。
三、培训内容
1. 政治理论培训：加强政治意识，增强党性修养，学习党的基本路线、方针政策和法律法规。
2. 管理技能培训：提高管理能力，掌握科学管理方法，提高团队协作能力。
3. 业务知识培训：学习与本职工作相关的业务知识，提高业务水平。
4. 案例分析培训：通过案例分析，提高干部的判断力和分析力。
5. 心理素质培训：提高干部的心理素质，增强心理承受能力，培养良好的工作习惯。
四、培训时间、地点及费用
1. 培训时间：根据培训内容和要求，安排3-5天培训时间。
2. 培训地点：设在全球各地。
3. 培训费用：根据培训内容和要求，收取相应的费用。
五、培训效果评估
1. 培训结束后，进行培训效果问卷调查。
2. 对培训效果进行评估，对培训效果不满意的干部，将安排补训。
六、其他说明
1. 培训期间，实行封闭式管理。
2. 学员须遵守纪律，认真听讲，积极参与培训活动。
3. 培训合格者，颁发培训证书，作为晋升和发展的凭证。
4. 培训费由学员自行承担，报销除外。
5. 本培训计划由企业人事部门负责实施。
