标题：土豆粉招聘计划书
一、公司简介
土豆粉，成立于2022年，主要从事土豆粉生产与销售，致力于为消费者提供健康、美味的食品。我们秉承“质量第
一、客户优先”的经营理念，坚持走绿色、环保、可持续的发展道路。现因业务拓展，特此制定本招聘计划书，欢迎有志之士加入我们的团队。
二、招聘计划
1.基本要求
1.1 年龄：18-40岁
1.2 性别：不限
1.3 文化程度：高中及以上学历
1.4 政治面貌：遵纪守法，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力
2. 招聘职位
2.1 生产经理
2.1.1 负责公司生产计划的制定与实施，确保生产任务顺利完成。
2.1.2 优化生产工艺，提高生产效率，降低生产成本。
2.1.3 负责员工队伍的管理，提高员工生产积极性。
2.2 生产专员
2.2.1 负责协助生产经理完成生产计划，保证生产进度。
2.2.2 负责生产设备的维护保养，确保设备正常运行。
2.2.3 负责原料的采购和库存管理。
2.3 销售内勤
2.3.1 负责公司销售工作的协助和跟进，处理客户售后问题。
2.3.2 协助销售经理制定销售计划，完成销售任务。
2.3.3 负责销售合同的签订和跟踪。
3. 招聘流程
3.1 报名
3.1.1 在本招聘平台上填写《土豆粉招聘计划书》，并提供个人简历、学历证明等相关资料。
3.1.2 邮箱报名：将个人简历、学历证明等资料发送至邮箱：[邮箱地址]。
3.2 初筛
3.2.1 通过网络筛选，初步筛选出符合招聘要求的应聘者。
3.2.2 通过电话或短信形式，通知初步筛选合格的应聘者参加面试。
3.3 面试
3.3.1 根据招聘职位要求，对应聘者进行面试。
3.3.2 面试合格者，将进入下一环节。
3.3.3 面试不合格者，将不再收到面试通知。
3.4 综合评估
3.4.1 对通过面试合格的应聘者进行综合评估，包括：道德品质、沟通协调能力、专业技能等。
3.4.2 综合评估合格者，将收到录用通知书，并安排相关事宜。
4. 注意事项
4.1 每位应聘者仅有一次机会，请务必认真填写招聘计划书，如有虚假，将取消录用资格。
4.2 招聘过程中，我们将及时告知面试、录取情况，如收到面试通知，请确保保持电话畅通。
4.3 录用后，请确保按时到岗，如有因故拖延时间，将影响录用结果。
附：土豆粉生产流程图
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