企业岗位定编方案模板
一、企业背景介绍
我们公司是一家以
互联网技术为核心的高科技企业,致力于为客户提供高品质、高效率的信息技术服务。公司自成立以来,业务不断发展壮大,现有员工
100人。
二、企业部门及岗位定编方案
为适应公司业务发展的需要,满足公司对人才需求,制定本企业部门及岗位定编方案如下:
1.营销部
1
职位名称:
营销经理
定编人数:
5
工作职责:
- 制定公司营销策略,并组织实施
- 负责公司营销活动的策划、执行和跟踪分析
- 建立并维护与客户的良好合作关系
- 定期提交营销工作报告
2. 技术部
2
职位名称:
软件工程师
定编人数:
15
工作职责:
- 负责软件项目的需求分析、设计、开发和维护
- 参与公司的技术发展规划和实施,提供技术支持
- 协助解决项目开发过程中的技术问题
- 定期提交技术工作报告
3. 客服部
3
职位名称:
客服专员
定编人数:
20
工作职责:
- 负责接待公司客户,解答客户疑问,维护客户关系
- 负责处理客户投诉、退款等事项
- 协助部门经理完成客户满意度调查工作
- 定期提交客服工作报告
三、企业人员定编
根据公司业务发展需要,本次定编人数为
50人。
四、企业组织结构
本企业采用
职能制组织结构,设立
总经理、
副总经理、
人事总监、
营销总监、
技术总监、
客服总监等
六个职能部门,分别为:行政人事部、营销部、技术部、客服部、财务部、行政部。
