学校干部比武方案模板

标题：学校干部比武方案

一、比武目的 为了加强学校干部队伍建设，提高学校干部的工作能力和业务水平，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国干部任用条例》等相关法律法规，制定本比武方案。

二、比武方式 本次比武采用“走出去、请进来”的方式进行，即由学校干部走出校园，参加上级组织的比武活动，同时邀请上级机关和兄弟学校的干部走进学校，共同参与比武活动。

三、比武内容 本次比武分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

（占综合成绩30%） 笔试主要测试应试者的理论水平、综合分析能力和文字表达能力。应试者需在规定时间内完成以下科目的答题：

（1）政治理论综合知识；

（2）行政职业能力测验；

（3）知识运用能力；

（4）文字表达能力。
2. 面试

（占综合成绩70%） 面试主要测试应试者的领导能力、组织协调能力和沟通协作能力。应试者需在规定时间内完成以下科目的答题：

（1）模拟领导能力测试；

（2）现场组织协调能力测试；

（3）沟通交流技巧测试。

四、比武排名 本次比武综合成绩计算公式为：笔试成绩×30% + 面试成绩×70%。 五、比武表彰 根据比武成绩，对优秀干部进行表彰。具体表彰方式由学校自行制定。 六、组织实施 本次比武活动的组织实施由学校干部主管部门负责，具体工作由学校干部队伍建设和管理工作办公室组织实施。 七、其他说明

1.应试者应携带身份证、学历证明等相关证件的原件和复印件参加比武；
2. 应试者需在规定时间内完成所有科目的答题；
3. 应试者不得作弊，否则取消应试资格；
4. 应试者应遵守比武纪律，不得违反相关规定。