民兵训练考核方案模板

民兵训练考核方案

一、模板 为了提高民兵队伍的素质，加强民兵组织的凝聚力和战斗力，根据《民兵组织管理条例》和《民兵训练大纲》，制定本民兵训练考核方案。

二、目的

1.检验民兵的政治觉悟和纪律作风。
2. 增强民兵的体能和技能水平。
3. 加强民兵之间的团结和协作。

三、考核内容

1.政治考核

(1) 参加政治理论考核，包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本路线、国防知识等。

(2) 参加民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等民主活动，表现突出的可给予加分。
2. 军事技能考核

(1) 进行单兵、班

（组）级、连级等不同层次的战术、技能训练，包括枪械使用、战术演练等。

(2) 参加军事拉动演练，检验应急反应能力。
3. 体能素质考核

(1) 进行长跑、障碍赛、引体向上等体能训练，测试跑步速度、引体向上数量等。

(2) 进行野外生存、急救等技能训练，测试生存能力和急救技能。
4. 团队协作考核

(1) 进行团队拓展训练，包括团队沟通、合作、信任等。

(2) 进行团队对抗演练，检验团队协作能力。

四、考核标准

1.军事技能评分：

(1) 单兵、班

（组）级、连级等不同层次的战术、技能训练，达到熟练标准的可得分10分，达到良好标准的可得分8分，达到及格标准的可得分6分。

(2) 军事拉动演练，达到合格标准的可得分10分，达到良好标准的可得分8分，达到及格标准的可得分6分。
2. 体能素质评分：

(1) 长跑、障碍赛、引体向上等体能训练，达到优秀标准的可得分10分，达到良好标准的可得分8分，达到及格标准的可得分6分。

(2) 野外生存、急救等技能训练，达到优秀标准的可得分10分，达到良好标准的可得分8分，达到及格标准的可得分6分。
3. 团队协作评分：

(1) 团队拓展训练，达到优秀标准的可得分10分，达到良好标准的可得分8分，达到及格标准的可得分6分。

(2) 团队对抗演练，达到优秀标准的可得分10分，达到良好标准的可得分8分，达到及格标准的可得分6分。 五、考核结果处理

1.各民兵连

（班、组）、民兵营、民兵团军事训练成绩评定，由各连连长、班长

（组长）签字确认后上报。
2. 各民兵参加军事技能、体能、团队协作考核，成绩评定由各连连长、班长

（组长）签字确认后上报。
3. 各民兵连

（班、组）年度军事训练成绩评定，由各连连长、班长

（组长）签字确认后上报。 六、实施步骤

1.各民兵连

（班、组）根据本方案，制定本连

（班、组）军事训练计划，并认真组织落实。
2. 各民兵参加本连

（班、组）组织的军事训练，严格按照训练计划进行。
3. 各民兵连

（班、组）按照本方案对各民兵进行考核，并认真填写《民兵训练考核评分表》。
4. 各民兵连

（班、组）将本连

（班、组）军事训练成绩报送至乡镇武装部。
5. 乡镇武装部对各民兵连

（班、组）军事训练成绩进行汇总、统计，填写《乡镇武装部民兵训练考核统计表》。 六、附则 本方案自发布之日起施行，由乡镇武装部负责解释。