公司年度体检方案模板

公司年度体检方案模板
一、体检目的 为了提高员工身体健康水平，加强公司员工的健康意识，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，以及公司实际情况，制定本体检方案。
二、体检对象 公司全体员工
（含劳务派遣工、实习生等）。
三、体检标准 1. 入职体检
（1）新员工入职体检：按照国家规定，对首次入职的员工进行入职体检，项目包括：身高、体重、血压、视力、听力、口腔健康等。
（2）年度体检：对员工每年进行一次全面体检，主要包括：身高、体重、血压、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖、血脂、心率、肺功能、口腔健康等。 2. 专项体检
（1）心理健康检测：针对公司员工心理健康状况，定期进行心理健康检测。
（2）职业病检测：对工作中可能接触到的职业病进行检测，如X光、CT等。
四、体检流程
（1）员工自行前往医院进行体检，并提供个人有效身份证件。
（2）公司委托专业医疗机构进行体检，并将员工的体检结果反馈给公司。
（3）对于体检结果异常的员工，公司将其安排到指定医院进行进一步检查，并将结果及时通知员工。 五、体检费用 本次体检由公司承担，员工无需支付费用。 六、体检结果告知
（1）员工应在规定的时间内收到体检结果，公司将根据体检结果对员工进行相应的健康管理措施。
（2）对于体检结果异常的员工，公司将及时安排进行进一步检查，并采取相应的治疗措施。 七、体检要求
（1）员工应按照公司规定的时间进行体检，如因故不能按时参加体检的，视为自动放弃。
（2）员工应如实填写体检表，如有隐瞒或篡改，将取消其享受体检待遇的资格。
（3）体检过程中，如员工农商取药、接受治疗等，公司有权取消其体检资格。 八、附则 本体检方案自发布之日起执行，如有修改，将及时通知员工。

公司年度体检方案模板