先进通道评选方案模板

先进通道评选方案模板
一、先进通道简介 先进通道是公司为推动高质量发展而设立的一项重要制度，旨在选拔和培养优秀人才，为公司的发展注入新的活力。先进通道评选方案是我公司根据国家有关政策和公司实际情况，结合公司人才发展需求，制定的具有操作性、公平性、公正性的先进通道评选方案。
二、先进通道评选标准 1. 政治素质：拥护党的基本路线，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实公司重大决策部署，政治立场坚定，自觉践行“两个维护”。 2. 业务能力：具备丰富的专业理论知识，熟悉公司业务流程，具有较强的业务分析、解决实际问题的能力。 3. 工作表现：近3年内，在原任职务或原任岗位的工作实绩显著，有较为突出的业绩表现，或在本职岗位上取得突破性成果。 4. 团队合作：具有强烈的团队意识，善于团结协作，能够为团队发展作出贡献。 5. 个人素质：具备良好的道德修养，具有较强的自我约束力，公私分明，廉洁自律。
三、先进通道评选程序 1. 宣传推广：广泛宣传先进通道评选活动的意义、目的、评选标准和程序，充分调动广大员工的积极性和主动性。 2. 申报推荐：员工可通过自荐或他荐的方式，向所在部门或单位报送申报材料。 3. 资格审查：对报送的申报材料进行资格审查，确保申报人符合先进通道评选标准。 4. 评选评审：成立评审小组，对申报人进行综合测评，包括业绩、能力、态度等方面。 5. 结果公示：将评选结果在公司范围内进行公示，接受广大员工的监督。 6. 表彰奖励：对先进通道评选结果优秀的员工进行表彰奖励，激发广大员工的积极性和向心力。
四、先进通道评选结果运用 1. 对评选结果优秀的员工，公司给予表彰奖励，并纳入先进通道管理。 2. 对评选结果不优秀的员工，公司将其纳入优秀员工库，进行重点培养。 3. 各二级单位要将先进通道评选结果作为评价员工、激励员工的重要依据，充分调动广大员工的积极性和主动性。 五、先进通道评选制度的实施 1. 先进通道评选制度在公司范围内进行试行，效果良好。 2. 先进通道评选制度要定期进行修订和完善，确保评选制度具有时代性、科学性、可行性。 3. 先进通道评选制度要严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保评选过程的公正、公平、公开。 4. 先进通道评选制度在公司范围内宣传推广，确保广大员工知晓并积极参与先进通道评选活动。