清仓提成方案模板

标题：清仓提成方案模板

一、方案概述 为了提高公司的销售业绩，制定本清仓提成方案。本方案旨在激发员工的销售潜力，鼓励员工在规定的期限内尽快完成清仓任务，实现公司利益的最大化。

二、方案内容

1.提成比例 每位员工在规定期限内完成清仓任务后，可获得对应提成比例的奖金。具体提成比例由公司根据实际情况制定。
2. 任务期限 每位员工需在规定的期限内完成清仓任务。任务期限自本方案公布之日起计算，到期自动失效。
3. 任务要求 每位员工需在规定的期限内，按照以下要求完成清仓任务：

（1）积极与客户沟通，了解客户需求，为客户提供满意的服务。

（2）在规定期限内完成清仓任务，包括销售产品、收取货款等。

（3）确保清仓任务的质量，如有质量问题，将影响提成比例。
4. 奖金计算 每位员工获得的提成奖金为：

（1）销售产品所得提成奖金 = 产品销售数量 × 产品销售单价 × 提成比例

（2）收取货款所得提成奖金 = 货款收取数量 × 货款收取金额 × 提成比例

（3）综合提成奖金 =

（销售产品所得提成奖金 + 收取货款所得提成奖金）÷ 2
5. 奖金发放 每位员工在完成清仓任务后，即可获得相应的提成奖金。奖金发放方式由公司根据实际情况制定。

三、方案优势

1.提高销售业绩：通过清仓提成方案，员工需在规定的期限内完成清仓任务，从而有效促进销售业绩的提升。
2. 激发员工潜力：员工在完成清仓任务后，可获得相应的提成奖金，这将激发员工的销售潜力，提高员工的工作积极性。
3. 鼓励快速完成任务：规定期限内完成清仓任务，有利于员工尽快完成任务，从而提高公司整体效率。

四、注意事项

1.每位员工需在规定的期限内完成清仓任务，否则将无法获得提成奖金。
2. 每位员工需确保清仓任务的质量，如有质量问题，将影响提成比例。
3. 领取提成奖金时，需确保本人完成清仓任务，否则将无法领取奖金。
4. 公司可根据实际情况调整提成比例、任务期限等