社团总体招新方案计划书

社团总体招新方案计划书
一、

1. 方案背景

随着学校生活的丰富多彩，各种兴趣社团层出不穷，为满足同学们多元化需求，本社团决定招新纳新，丰富社团文化，提高团队凝聚力。

二、

2. 招新目标


1. 增加社团成员人数，提高社团影响力；

2. 提高社团成员参与度，促进良好团队氛围；

3. 拓宽社团成员视野，提升社团综合素质。
三、

3. 招新对象


1. 面向全校学生；

2. 优先招入具有创新精神、积极向上的同学。
四、

4. 招新方式


1. 线上宣传：通过班级QQ群、微信公众号等渠道发布招新公告，吸引同学关注；

2. 线下宣传：在校园内设置招新点，发放招新传单，邀请同学前来咨询；

3. 安排招新活动：组织丰富多彩的活动，如文艺晚会、运动会等，让新生充分体验社团文化。
五、

5. 招新流程


1. 前期准备：制定招新方案，明确招新目标、对象、方式，准备招新资料；

2. 招新开始：新生到招新点报名，填写招新表格；

3. 面试环节：由社团负责人和社团成员对新生进行面试，了解其兴趣特长；

4. 公布结果：面试合格者名单在招新点公布，并发放录取通知书。
六、

6. 招新优惠政策


1. 新生入社即享受社团优惠政策；

2. 入社后可参加社团活动，参与评定年度优秀社团员；

3. 入社满3个月，自动成为社团成员，享有社团成员权益。
七、

7. 招新监督


1. 设立招新监督小组，负责监督整个招新过程；

2. 招新过程需遵循公平、公正、公开的原则。
八、

8. 招新结果反馈


1. 新生入社后，及时安排培训活动，帮助尽快融入社团；

2. 定期收集社团成员对社团工作的意见和建议，及时改进；

3. 每学期对社团成员进行量化考核，评选优秀社团员。
九、

9. 总结

本社团招新纳新方案旨在通过丰富多彩的活动，拓宽招新渠道，让更多同学了解并加入社团，共同丰富校园文化生活。