分红权激励方案模板
一、企业背景
尊敬的股东们：
感谢大家一直以来对我们公司的支持与厚爱。为了激发员工的积极性和创新力，提高公司的绩效和竞争力，我们特制定本方案，旨在通过分红权激励计划，调动全体员工的积极性，实现公司的共同发展。
二、分红权激励方案
1.基本原则
本方案旨在公平、公正、公开的原则，将分红权分配给公司全体股东。每位股东根据其持有股份比例享有相应的分红权。
2. 分配方式
每位股东的分红权数量根据其持有股份比例计算。具体分配方式如下：
（1）分红权总数为200000000股，分2年发放。
（2）第一年分红权总数为80000000股，占总数的一半，于2023年6月30日发放。
（3）第二年分红权总数为120000000股，占总数的一半，于2024年6月30日发放。
3. 分红标准
（1）分红标准为每股1元。
（2）每个股东按照其持有股份比例，可享受的分红金额为：
①持股1亿股及以下的股东，可享受1元/股的分红；
②持股1亿股至2亿股的股东，可享受0.9元/股的分红；
③持股2亿股至3亿股的股东，可享受0.8元/股的分红；
④持股3亿股及以上的股东，可享受0.7元/股的分红。
4. 股权结构与计算
（1）假设公司总股本为1000000000股，则每位股东的持股比例为：
①持股1亿股及以下的股东，占总股本的10%；
②持股1亿股至2亿股的股东，占总股本的20%；
③持股2亿股至3亿股的股东，占总股本的30%；
④持股3亿股及以上的股东，占总股本的40%。
（2）每位股东的分红权数量为：
①持股1亿股及以下的股东，分红权总数为800000000股；
②持股1亿股至2亿股的股东，分红权总数为1200000000股；
③持股2亿股至3亿股的股东，分红权总数为1800000000股；
④持股3亿股及以上的股东，分红权总数为2600000000股。
5. 实施流程
（1）本方案自发布之日起生效，至公司股权结构发生变化时自动失效。
（2）本方案由公司董事会负责解释，并有权随时修改。
（3）本方案如有未尽事宜，由公司董事会随时制定并发布。
三、注意事项
1.本方案所称“股东”，是指在公司注册时登记在册的股东。
2. 本方案所称“分红权”，是指股东根据其持有股份比例所享有的分红权利。
3. 本方案所称“公司”，是指一家依照中华人民共和国法律设立的企业法人。
4. 本方案所称“股份”，是指公司发行的股票。
四、附录
本方案相关数据如下：
1.公司总股本：1000000000股
2. 第一位股东：持股1亿股，占总股本的10%。
3. 第二位股东：持股1亿股至2亿股，占总股本的20%。
4. 第三位股东：持股2亿股至3亿股，占总股本的30%。
5. 第四位股东：持股3亿股及以上，占总股本的40%。
