小件物品奖励方案模板

小件物品奖励方案模板

一、

物品奖励方案

1.奖励目的 为激发员工的积极性和创造力,提高工作效率和质量,公司制定了一套小件物品奖励方案,以表彰员工在工作中所做的贡献。
2. 奖励标准

(1) 工作表现优秀员工 - 每月工作表现突出,完成任务质量高,工作效率快的员工,将获得数量不等的小件物品奖励。 - 奖励物品将根据员工的工作表现和贡献程度进行定额分配。

(2) 团队协作优秀员工 - 团队月度业绩达成目标且成员工作表现突出的团队,将获得数量不等的小件物品奖励。 - 奖励物品将根据团队的月度业绩和成员的工作表现进行定额分配。

(3) 重大贡献员工 - 在公司重大活动中做出突出贡献的员工,将获得数量不等的小件物品奖励。 - 奖励物品将根据员工所做出的贡献程度进行定额分配。
3. 奖励程序

(1) 员工在每月结束时,将凭借当月的工作表现和成绩,向人力资源部提出奖励申请。

(2) 人力资源部将审核员工的工作表现和成绩,并确定奖励物品的种类和数量。

(3) 奖励物品将在次月的第一周内发放,发放对象为员工本人。
4. 注意事项

(1) 每个员工每个自然月只能获得一次小件物品奖励。

(2) 获得奖励的员工将保持奖励的荣誉期为一年,期间若表现有改善则奖励金额可能会有所变化。

(3) 任何员工不得擅自提高自己的奖励标准,不得将奖励物品转赠他人。

二、

物品奖励结果 在本次小件物品奖励方案实施后,员工们的反应普遍积极,大家纷纷表示,这样的奖励方式不仅能够激励大家继续努力工作,还能够提升大家的工作积极性,增强团队凝聚力。

三、

其他奖励方案 除了小件物品奖励方案外,公司还出台了其他类型的奖励措施,以表彰员工在公司的其他方面的表现。

1.优秀员工奖励 - 每季度,公司将对表现出色的员工进行表彰,颁发奖金、证书等。 - 获得优秀员工称号的员工,将享受一年的优惠政策。
2. 技术/专利奖励 - 对于在公司内取得技术专利的员工,公司将为员工提供奖励。 - 奖励金额根据专利的实用价值、技术含量等进行评估。
3. 贡献者奖励 - 对于在工作中作出突出贡献的员工,公司会给予物质奖励。 - 奖励范围包括:加班补贴、通讯补贴、差旅费等。

四、

结语 小件物品奖励方案的实施,充分体现了公司对员工的关爱,也是对员工辛勤工作的肯定。我们希望通过这样的奖励措施,激发员工的工作热情,提高员工的工作质量,促进公司的发展。