稽查小组奖励方案模板

标题：稽查小组奖励方案模板

一、奖励目的 为了加强稽查小组的团队凝聚力、积极性和创造力，提高稽查工作效率，充分调动广大稽查人员的积极性，特制定本奖励方案。

二、奖励标准

1.优秀表现：对工作表现突出、成绩显著的稽查人员，给予表彰、物质奖励。
2. 工作成果：对工作成果显著、贡献突出的稽查人员，给予物质和精神奖励。
3. 业务水平：对业务水平高超、稽查能力突出的稽查人员，给予物质和精神奖励。
4. 团队协作：对团队协作积极、配合默契的稽查小组，给予物质和精神奖励。

三、奖励方式

1.表彰：对工作表现突出、成绩显著的稽查人员，颁发奖金、证书，并在公开场合进行表彰。
2. 物质奖励：对工作成果显著、贡献突出的稽查人员，给予购物卡、实物等物质奖励。
3. 精神奖励：对业务水平高超、稽查能力突出的稽查人员，给予培训、疗休等精神奖励。
4. 团队奖励：对团队协作积极、配合默契的稽查小组，给予团队活动、度假等物质和精神奖励。

四、奖励名额

1.优秀表现：每个部门至多2人。
2. 工作成果：每个部门至多2人。
3. 业务水平：每个部门至多2人。
4. 团队协作：每个部门至多2人。 五、奖励程序

1.推荐：由各部门负责人或员工向奖品委员会推荐优秀稽查人员。
2. 评审：奖品委员会对推荐人选进行评审，综合考虑后确定获奖人员。
3. 发放：获奖人员凭有效身份证件到奖品办公室领取奖品。
4. 公示：获奖人员名单将在公司范围内进行公示，接受广大员工的监督。 六、其他说明

1.每个奖项均需对应具体事迹，以证明其成绩显著。
2. 所有获奖人员均需在规定时间内领取奖品，逾期不候。
3. 奖品如有损坏或遗失，奖品办公室将不再补发。
4. 本奖励方案由奖品委员会负责解释，如有疑问可咨询奖品办公室。