安全教育计划书
一、编制依据
根据国家有关法律法规和建筑施工行业的实际情况，我们编制本企业安全教育计划书，旨在加强公司员工的安全教育，提高员工安全意识，预防各类事故发生，保障公司及员工的安全生产。
二、安全教育目标
1. 提高员工对安全生产的认识，强化安全意识，增强风险防范意识。
2. 降低安全事故发生率，减少人员伤亡及财产损失。
3. 提高员工的安全生产技能，增强事故处理能力。
4. 推动公司安全生产管理水平的提升。
三、安全教育内容
1. 员工安全教育
(1)新员工入职安全培训
1.1 入职前安全调查
1.2 合同安全培训
1.3 安全协议签订
1.4 公司规章制度及安全操作规程培训
1.5 安全教育课程
(2)在职员工安全培训
2.1 定期安全培训
2.2 专业技能培训
2.3 应急救援培训
2.4 安全知识竞赛
2.5 事故案例分析及应急演练
2.6 安全行为评价
2.7 安全考核及奖惩
(3)安全教育宣传
3.1 安全主题月活动
3.2 安全公告及宣传画
3.3 安全短信及邮件
3.4 安全培训资料
3.5 安全回顾与总结
四、安全教育实施
1. 成立安全生产管理小组
由公司总经理任组长，安全生产管理部经理任副组长的安全生产管理小组，负责制定、实施和监督本企业的安全生产管理工作。
2. 签订安全协议
与所有承包商及供应商签订安全协议，明确各方安全责任，确保施工过程中的安全。
3. 安全教育培训
(1)新员工入职安全培训
(2)在职员工安全培训
(3)安全教育宣传
4. 定期安全检查与考核
定期对员工进行安全检查，对安全生产管理措施进行考核，及时纠正安全隐患。
五、安全生产管理措施
1. 严格执行安全生产法律法规及规章制度，树立安全生产意识。
2. 加强安全生产管理，制定安全生产措施，确保安全生产。
3. 定期进行安全生产评估，改进完善安全生产管理。
4. 为员工提供安全防护用品及设施，保证员工安全生产。
5. 加强员工安全意识培训，提高员工安全意识。
6. 定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。
7. 做好安全信息公开，让员工了解企业安全生产情况。
六、附则
本安全计划书自发布之日起执行，经总经理批准后，定期进行安全检查及修订。
