企业计划生育政策告知书(企业计划生育工作的职责)

企业计划生育政策告知书

为了提高员工对计划生育政策的认识和理解，加强员工的计划生育意识，保障员工的身体健康和家庭幸福，公司特制定以下计划生育政策告知书，请予以遵守。

一、计划生育政策

1.晚婚、晚育

公司鼓励员工晚婚、晚育，推迟生育时间，以达到优化人口结构、保护员工身体健康和家庭幸福的目的。

2. 少生、优生

公司提倡员工少生、优生，合理安排生育数量，注重生育质量，以维护员工及其家庭的健康和幸福。

3. 遵守国家法律法规

员工应遵守国家法律法规及公司计划生育政策，不得违反规定生育，不得干涉他人生育行为。

4. 奖励与处罚

公司对遵守计划生育政策的员工给予奖励，对违反政策生育的员工给予相应处罚，如罚款、降职等。

二、计划生育工作的开展

1.宣传引导

公司通过内部网站、微信公众号等渠道宣传计划生育政策，引导员工树立正确的生育观念，提高员工的计划生育意识。

2. 组织培训

公司定期组织员工参加计划生育政策培训，帮助员工更好地理解计划生育政策，掌握相关知识。

3. 检查督促

公司定期对计划生育政策执行情况进行检查督促，对未遵守规定的员工及时进行整改，确保计划生育政策得到有效执行。

三、员工的权利与义务

1.生育权

员工享有生育权，有权在符合国家法律法规和公司计划生育政策的前提下，决定是否生育。

2. 生育假

员工生育符合国家法律法规和公司计划生育政策规定的，可享受相应的生育假，享受假期期间的工资待遇不变。

3. 计划生育奖励

公司对计划生育政策执行良好的员工，给予相应的奖励，如物质奖励、精神奖励等。

4. 计划生育违约责任

员工违反计划生育政策，公司有权采取相应的违约责任，如罚款、降职等。

特此告知，望员工认真遵守公司计划生育政策，共同维护公司和谐稳定。