预防工伤活动方案模板

预防工伤活动方案模板

一、活动目的

1.提高员工对工伤事故的认知；
2. 增强员工的安全防范意识；
3. 减少工伤事故的发生；
4. 保障员工合法权益。

二、活动时间

5月1日至5月31日。

三、活动对象

公司全体员工。

四、活动内容

1.宣传工伤知识；
2. 组织工伤事故模拟演练；
3. 安全知识竞赛；
4. 工伤防范培训课程；
5. 工伤保险理赔知识培训。

五、活动流程

1.宣传工伤知识

（5月1日至5月7日） 公司利用内部网站、微信公众号、员工手册等渠道宣传工伤知识，包括工伤定义、类型、预防措施、事故处理流程等，提高员工对工伤事故的认知。
2. 组织工伤事故模拟演练

（5月8日至5月14日） 公司邀请专业人员组织工伤事故模拟演练，让员工在模拟场景中体验工伤事故的处理过程，提高员工的应急处理能力。
3. 安全知识竞赛

（5月15日至5月21日） 公司开展安全知识竞赛，通过选择题、填空题、案例分析等多种形式，检验员工对工伤防范知识的掌握程度，提高员工的安全防范意识。
4. 工伤防范培训课程

（5月22日至5月28日） 公司邀请专业人员为员工开展工伤防范培训课程，包括工伤保险政策、工伤事故案例分析、安全操作规程等，提高员工对工伤事故的预防意识。
5. 工伤保险理赔知识培训

（5月29日至5月31日） 公司邀请保险公司工作人员为员工开展工伤保险理赔知识培训，讲解工伤保险理赔流程、材料准备、注意事项等，提高员工对工伤保险理赔知识的了解。

六、活动安排

1.宣传工伤知识：5月1日至5月7日，每天上午9:00-10:00在公司门口设立宣传摊位，向员工发放工伤知识宣传资料，解答员工疑问。
2. 组织工伤事故模拟演练：5月8日至5月14日，每天上午9:00在公司门口进行模拟演练，邀请员工参与其中，讲解演练过程及注意事项。
3. 安全知识竞赛：5月15日至5月21日，每天上午9:00在公司内部开展安全知识竞赛，设置

一、

二、三等奖，并颁发奖品。
4. 工伤防范培训课程：5月22日至5月28日，每天上午9:00在公司会议室开展工伤防范培训课程，邀请专业人员进行授课。
5. 工伤保险理赔知识培训：5月29日至5月31日，每天上午9:00在公司会议室开展工伤保险理赔知识培训，邀请保险公司工作人员进行授课。

七、活动预算

1.宣传工伤知识：2000元；
2. 组织工伤事故模拟演练：3000元；
3. 安全知识竞赛：1000元；
4. 工伤防范培训课程：2000元；
5. 工伤保险理赔知识培训：3000元。 总计：11000元。

八、活动宣传

1.在公司内部网站、微信公众号、员工手册等渠道发布活动通知，告知员工活动时间、地点、内容；
2. 利用公司公告栏、多媒体屏幕等途径宣传工伤知识，提醒员工注意工伤事故的发生；
3. 组织员工参加工伤知识培训，提高员工的工伤防范意识。