保健推拿培训方案模板

保健推拿培训方案模板

一、前言 为了提高员工的保健推拿技能，增强员工的健康水平，提高公司的整体形象，特制定本保健推拿培训方案。本培训方案将提供员工所需的推拿知识和技能，以提高员工的工作效率，增强员工的团队合作精神，促进公司的和谐发展。

二、培训目标

1.学习保健推拿的基本原理和操作方法；
2. 掌握推拿的基本技巧，如推、拿、提、按、摩等；
3. 学会运用推拿手法治疗常见病、多发病和疑难病；
4. 提高员工的自我保健能力，增强员工的健康意识；
5. 提高员工的团队协作能力和凝聚力。

三、培训内容

1.保健推拿的基本原理和操作方法 本部分主要介绍保健推拿的基本原理、操作方法和注意事项。员工需要了解保健推拿的定义、作用、特点，以及与其它按摩方法的异同点。
2. 推拿的基本技巧 本部分主要介绍推拿的基本技巧，包括推、拿、提、按、摩等。员工需要掌握这些技巧的操作方法、注意事项和临床运用。
3. 推拿治疗常见病、多发病和疑难病 本部分主要介绍推拿在治疗常见病、多发病和疑难病方面的应用。员工需要了解不同疾病的推拿治疗方法和效果，以及推拿治疗的禁忌症。
4. 自我保健推拿 本部分主要介绍员工自我保健推拿的方法和技巧，包括按摩、推拿、拔罐、刮痧等。员工需要了解这些方法的应用和注意事项，以提高自我保健能力。

四、培训方式

1.集中培训：集中组织员工进行培训，邀请专业推拿教练进行授课，员工集中学习；
2. 实操培训：员工分为小组，在教练的指导下进行实操练习，教练进行指导；
3. 案例分析：邀请员工分享自己的推拿治疗经历，教练进行案例分析，员工互相学习；
4. 考试评价：员工进行推拿技能考试，教练和员工共同评价，以巩固推拿技能。 五、培训时间、地点及人员安排

1.培训时间：根据员工的实际情况安排，不少于3天；
2. 培训地点：公司培训中心；
3. 人员安排：根据实际情况安排，以保证培训质量。 六、培训效果及考核

1.培训效果：员工应掌握保健推拿的基本原理和操作方法，能运用推拿手法治疗常见病、多发病和疑难病；
2. 考核：员工应参加推拿技能考试，以检验培训效果。 七、附则 本培训方案由公司人力资源部负责制定和实施，员工应认真参加培训，遵守纪律，确保培训效果。