违规物品处理方案模板

违规物品处理方案模板

一、前言 为了加强公司对违规物品的管理，提高员工遵守规章制度的态度，制定本方案，对违规物品进行处理。本方案适用于公司所有员工，自发布之日起生效。

二、违规物品分类

1.毒品及违禁品：包括大麻、摇头丸、冰毒、海洛因等。
2. 走私物品：如偷渡物品、走私电子设备等。
3. 危险品：如雷管、炸药等。
4. 违禁工具：如斧头、锤子、钳子等。
5. 非法印章：如公章、私章等。 6. 保护用品：如警用手枪、警棍等。

三、违规物品处理程序

1.发现违规物品：员工在上班期间，发现自身或他人携带的违规物品，应立即向主管汇报。
2. 前期调查：主管对发现的违规物品进行初步调查，收集相关证据，并通知相关部门进行协查。
3. 违规物品处理：相关部门根据前期调查结果，对违规物品进行处理。对于可以回收的物品，由相关部门进行回收处理；对于需要销毁的物品，由相关部门进行销毁；对于需要移交公安机关处理的物品，由相关部门将其移交公安机关处理。
4. 处理结果反馈：相关部门将处理结果通知主管，由主管将处理结果反馈给员工。

四、违规物品处理标准

1.毒品及违禁品：一律予以禁止，任何人不得携带或运输。
2. 走私物品：视情节轻重，予以警告、罚款、降职

（降职为员工）、开除等处分。
3. 危险品：视情节轻重，予以警告、罚款、调离岗位、开除等处分。
4. 违禁工具：视情节轻重，予以警告、罚款、调离岗位、开除等处分。
5. 非法印章：视情节轻重，予以警告、罚款、调离岗位、开除等处分。 6. 保护用品：视情节轻重，予以警告、罚款、调离岗位、开除等处分。 五、培训教育

1.对违规物品处理方案进行全员培训，使员工充分了解违规物品处理方案的相关内容。
2. 对员工进行定期培训，使其掌握正确使用和处理违规物品的方法。 六、实施责任

1.本方案由公司总经理办公室负责解释。
2. 本方案自发布之日起生效，原有的相关规定视同废止。
3. 本方案在公司范围内具有普遍适用性，所有员工必须遵守。