新人pk业绩方案模板

新人PK业绩方案模板

一、

一、基本介绍 1、公司背景 我们公司是一家专注于为客户提供高品质服务的企业，我们致力于为客户提供最优质的服务，为此我们一直在努力。 2、项目背景 本次新员工PK业绩方案是我们公司为了激发员工的工作热情，提高员工的工作效率，推出的一项新的员工考核制度。

二、

二、方案内容 1、PK目标 本次PK活动的目标是激发员工的工作热情，提高员工的工作效率，增强员工的竞争意识，打造一支具有团队精神的队伍。 2、PK规则

（1）本次PK活动分为初赛、复赛和决赛三个阶段，初赛和复赛采用匿名投票的方式进行，决赛采用实名投票的方式进行。

（2）每个员工在初赛和复赛中都可以参加多个PK项目，每个项目每个人只能参加一个。

（3）员工在PK活动中所得分数由两部分组成，一部分是个人得分，另一部分是团队得分。个人得分占60%，团队得分占40%。

（4）个人得分和团队得分均以分数形式体现，具体计算方式如下： 个人得分 = 个人考试成绩 × 60% 团队得分 = 团队考试成绩 × 40% 3、PK项目

（1）初赛：员工在初赛阶段需要参加公司规定的三个PK项目，每个项目每个人只能参加一个。

（2）复赛：员工在复赛阶段需要参加公司规定的两个PK项目，每个项目每个人只能参加一个。

（3）决赛：员工在决赛阶段需要参加公司规定的两个PK项目，每个项目每个人只能参加一个。 4、PK奖励

（1）对于获得本次PK活动第一名的员工，公司将会给予奖金1000元，并颁发荣誉证书。

（2）对于获得本次PK活动第二名的员工，公司将会给予奖金500元，并颁发荣誉证书。

（3）对于获得本次PK活动第三名的员工，公司将会给予奖金200元，并颁发荣誉证书。

（4）所有参加本次PK活动的员工都将获得公司赠送的礼品一份。 5、PK活动宣传 在公司内部开展本次PK活动，宣传方式包括公司内部网站、公司内部广播、公司内部微信公众号等。

三、

三、实施步骤 1、方案制定 由公司人力资源部门负责制定本次PK活动方案，并进行宣传。 2、方案发布 由公司人力资源部门在公司内部网站、公司内部广播、公司内部微信公众号等渠道发布本次PK活动方案。 3、方案实施 由各子公司负责在各自子公司内部开展本次PK活动，并收集员工投票结果。 4、结果公布 由公司人力资源部门统计各子公司投票结果，在公司内部网站、公司内部广播、公司内部微信公众号等渠道公布本次PK活动结果。

四、

四、预期效果 1、提高员工的工作热情，增强员工的工作积极性。 2、提升员工的工作效率，促进团队合作精神。 3、增强员工的竞争意识，激发员工的工作激情。 五、

五、注意事项 1、所有员工必须遵守本次PK活动方案及其实施细则。 2、所有员工必须保持诚实守信，不得有作弊行为。 3、所有员工必须尊重他人，不得有诋毁他人行为。 4、所有员工必须遵守公司规定，不得影响公司正常运营。