档案清理考核方案模板

档案清理考核方案模板
一、

1. 考核目的

档案清理是机关、团体、企事业单位等组织在日常工作中的重要工作之一，对于维护国家档案安全、保护历史文化遗产具有不可替代的作用。档案清理工作的好坏直接关系到档案的完整性和可靠性，对于後人研究历史、借鉴经验具有重要的参考价值。 因此，为了保证档案清理工作的顺利进行，提高档案工作的质量，制定本档案清理考核方案，以确保档案清理工作的顺利进行。
二、

2. 考核内容

本档案清理考核方案包括以下内容： 1. 档案整理质量：包括档案的分类、归档、排列、编号等，要求整齐、有序、规范。 2. 档案利用价值：包括档案的保管、研究、教育等，要求具有可利用性，对于业务工作具有重要的参考价值。 3. 档案安全保密：包括档案的收集、整理、保管、运输、销毁等，要求符合国家档案安全法律法规的规定，确保档案安全。
三、

3. 考核标准

1. 档案整理质量：
(1) 分类准确，归档规范，编号合理。
(2) 文件材料排列整齐，便于查找利用。
(3) 档案材料分类、排列、编号等符合国家标准和规范的要求。 2. 档案利用价值：
(1) 档案内容真实、完整、准确，符合国家档案法律法规的规定。
(2) 档案内容具有可利用性，对于业务工作具有重要的参考价值。
(3) 档案内容被广泛引用，被学术界、社会等认可。 3. 档案安全保密：
(1) 档案收集、整理、保管、运输、销毁等符合国家档案安全法律法规的规定。
(2) 档案保管、运输、销毁等采取安全措施，防止档案丢失、损毁、泄露。
四、

4. 考核流程

1. 准备阶段：组织人员对档案进行全面检查，确保档案齐全、规范。 2. 实施阶段：组织人员对档案进行整理、分类、归档等，确保档案整理质量。 3. 验收阶段：组织验收人员对档案整理质量进行验收，确保符合要求。 4. 反馈阶段：对于档案整理质量、利用价值和安全保密等方面的问题及时提出改进意见，并进行整改。 五、

5. 考核评价

根据档案清理工作的实际开展情况，采用以下评价方式： 1. 平时检查：组织相关人员对档案工作进行定期检查，对于问题及时提出整改意见。 2. 年度考核：在每年的档案清理工作中，对档案整理质量、利用价值和安全保密等方面进行全面的考核评价。 3. 评优评先：对于档案整理质量高、利用价值大、安全保密好的档案工作人员，给予表彰、奖励。 六、

6. 考核结果处理

1. 档案整理质量：
(1) 优秀：档案整理质量高，符合规范要求，对于利用具有重要的参考价值。
(2) 合格：档案整理质量符合要求，对于利用具有一定的参考价值。
(3) 不合格：档案整理质量不符合要求，对于利用没有参考价值。 2. 档案利用价值：
(1) 优秀：档案内容丰富、真实、准确，具有很高的利用价值。
(2) 合格：档案内容具有较高的利用价值，对于业务工作具有一定的参考价值。
(3) 低