考勤委计划书

星座大师裕昌模板 2023-10-06 09:11:45 -

考勤委计划书

一、考勤管理制度

为了提高公司的考勤管理水平，确保员工的工作时间及出勤情况，制定以下考勤管理制度：

二、考勤流程

1. 员工需在每天早上8:00前到达工作岗位，并在当天开始使用考勤软件进行打卡。
2. 员工每天需按时在考勤软件上打卡，确保考勤数据的准确性。
3. 考勤软件应至少每天进行一次数据统计，并于每天晚上21:00前将统计结果提交给考勤委员会。
4. 考勤委员会应于每天晚上21:30前核对考勤数据，如发现有异常情况，应立即调查处理。

三、考勤异常处理

1. 员工有特殊原因，如临时外出、请假等，需提前向考勤委员会请假，并在请假后及时补上。
2. 员工若未按时到达工作岗位，或未按时打卡，视为旷工，考勤委员会将根据旷工次数及情节轻重，对员工进行相应的处理。
3. 员工在一个月内，累计旷工超过3天，或累计迟到超过1次，视为自动离职，考勤委员会将根据情节轻重，对员工进行相应的处理。
4. 员工在一个月内，累计旷工超过3天，或累计迟到超过5次，视为严重违规，考勤委员会将立即停止其工资发放，并依据公司规定进行处理。
5. 员工在一个月内，累计旷工超过3天，或累计迟到超过1次，同时存在重大工作事故或重大失职行为，视为特别严重违规，考勤委员会将立即停止其工资发放，并提交给人力资源部处理。

四、考勤记录与查询

1. 考勤记录应真实反映员工的出勤情况，任何人不得篡改或冒名顶替。
2. 员工及考勤委员会成员有权查询自己的考勤记录，考勤委员会应积极配合。
3. 查询结果应包括出勤情况、迟到情况、请假情况等。

五、考勤委员会职责

1. 考勤委员会负责制定和修改考勤管理制度，并对考勤流程进行监督和管理。
2. 考勤委员会负责对考勤数据进行统计和核对，对考勤异常情况进行调查处理。
3. 考勤委员会负责对员工进行考勤，并对员工的出勤情况进行记录和备案。
4. 考勤委员会负责对考勤委员会成员进行考核和评价，对考勤委员会的工作进行监督。

六、考勤管理制度的修订

考勤管理制度应至少每季度进行一次修订，以适应公司的不断发展和变化。修订后的考勤管理制度应经过考勤委员会成员讨论通过，并在修订之日起执行。
附：考勤管理制度修订说明

一、修订目的

本次考勤管理制度修订的目的是为了更好地适应公司的管理需求，提高公司的考勤管理水平，确保员工的工作时间及出勤情况。

二、修订内容

1. 考勤流程
* 调整了考勤软件的打卡时间，由原来的8:00调整为8:30，以适应公司早上的正常工作秩序。
* 增加了考勤委员会成员，由原来的1人调整为3人，增加了考勤管理的公正性。
2. 考勤异常处理
* 增加了特殊原因请假的考勤处理方式，使考勤管理更加灵活。
* 对旷工和迟到的考勤处理方式进行了适当调整，更加符合公司的实际需求。
3. 考勤记录与查询
* 完善了查询结果的内容，增加了出勤情况、迟到情况等查询内容。
* 增加了员工及考勤委员会成员查询自己考勤记录的权利，使考勤管理更加透明化。