高校教务晋升方案模板

高校教务晋升方案模板

一、方案目的 为了提高教育教学质量，加强教务管理，按照公平、公正、公开的原则，制定本教务晋升方案。本方案适用于我校全体教职工，自发布之日起执行。

二、晋升资格

1.基本条件

（1）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好品行和职业道德，为人诚实守信，团队合作精神强，身心健康。

（2）具有本科以上学历，所学专业与申报岗位相符。

（3）近5年内，年度考核合格且有一次以上

（含有一次）良好以上工作表现。
2. 专业能力要求

（1）具有1年以上从事本专业工作经历。

（2）熟悉本专业教学方法和课程体系，具有较强的教学能力和科研能力。

（3）能熟练操作与本专业相关的教学软件和教学工具。
3. 业绩成果要求

（1）近5年内，主持完成1项以上

（含1项）与本专业相关的科研项目，并出具成果报告。

（2）近5年内，在教学、科研、服务等方面取得下列成果中任意一项： ①获得省级教学成果奖

（

一、

二、三等奖）或市级教学成果奖

（

一、

二、三等奖）； ②发表1篇以上

（含1篇）与本专业相关的学术论文； ③主持完成1项以上

（含1项）与本专业相关的教学改革项目，且已结题； ④获得1次以上

（含1次）与本专业相关的省级及以上荣誉； ⑤完成其他对学校教育教学工作有突出贡献的工作。

三、晋升程序

1.个人申报

（1）符合申报条件的人员自愿申报，并提供自认为符合本方案规定的个人材料。

（2）学校相关部门对申报材料进行审核，核实申报人资格、条件，对申报人及其所在部门进行公示，接受社会监督。
2. 资格评审

（1）学校组建评审小组，对申报人及其所在部门进行评审。

（2）评审小组对申报人的学术成果、工作业绩、教案、教学质量等方面进行综合评定。
3. 会议研究

（1）学校召开评审会议，对评审结果进行研究。

（2）评审会议对申报人是否具备晋升资格进行投票，以赞成票数确定晋升人员。
4. 结果公示

（1）学校对评审结果进行公示，接受社会监督。

（2）对公示结果有异议的，学校应及时处理。

四、组织实施

1.宣传推广 学校通过橱窗、校园公告栏、微信公众号等多种形式，向广大师生宣传推介教务晋升方案，提高广大师生对该方案的知晓度。
2. 解读辅导 学校为符合申报条件的人员提供申报指导，对申报材料进行解读辅导，解答申报过程中的疑问。
3. 资格评审 学校组建评审小组，对申报人及其所在部门进行评审，确保评审工作的公正、公平、公开。 五、监督管理

1.学校对教务晋升方案的实施进行监督，对评审结果进行公示，接受社会监督。
2. 学校对不符合评审结果的人员，及时进行整改，直至符合评审要求。 六、附则 本方案自发布之日起执行，由学校教务处负责解释。